如果你的下属不配合你的工作并拖延工作进度，你可以尝试以下几种方法：
1. 直接沟通：与下属直接沟通，了解他们的问题或疑虑，并试图解决。
2. 设定明确的目标和时间表：为下属设定明确的目标和时间表，以确保他们知道工作的期望和时间要求。
3. 提供支持和帮助：提供必要的支持和帮助，例如培训，资源或指导，以帮助下属更好地完成工作。
4. 激励和奖励：激励和奖励下属，以激励他们更积极地参与工作。
5. 采取行动：如果下属的行为严重影响到工作进展，你可能需要采取行动，例如与他们进行约谈或向上级汇报。
最重要的是，要保持冷静和耐心，并尝试找到最好的解决方案，以确保工作能够按时完成。
1. 直接沟通：与下属直接沟通，了解他们的问题或疑虑，并试图解决。
2. 设定明确的目标和时间表：为下属设定明确的目标和时间表，以确保他们知道工作的期望和时间要求。
3. 提供支持和帮助：提供必要的支持和帮助，例如培训，资源或指导，以帮助下属更好地完成工作。
4. 激励和奖励：激励和奖励下属，以激励他们更积极地参与工作。
5. 采取行动：如果下属的行为严重影响到工作进展，你可能需要采取行动，例如与他们进行约谈或向上级汇报。
最重要的是，要保持冷静和耐心，并尝试找到最好的解决方案，以确保工作能够按时完成。
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第1个回答 2023-04-15
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