怎样的面试才是好面试？

Question

如题所述

Answer 1

刚毕业的那一年，有一天被通知面试，说起来我自己都记不得有投了这家，面试当天人蛮多的，人资看着很开朗的一个人。说起来，那个人资我都记不清叫什么了，但是在当时刚进入社会，面试紧张的都不敢大声说话，对方倒是一点也没嫌弃，现在想想都觉得暖心了。 后来聊到专业性的话题，慢慢也打开话匣子，最后面试通过了。

一般情况下，如果面试官看中了，会有以下表现。

1.愿意多花时间了解你。如果一个面试官对你的表现，特别满意。而且对你各方面表现出了特别大的兴趣，愿意花时间去了解你的工作经历和岗位相匹配的职场素养等。愿意在你身上花的时间越多，说明你面试通过的可能性就会越大。

2.跟你聊工作或者项目的未来发展规划。如果面试官对你很满意的话，会接着跟你聊聊这份工作未来的发展规划，或者这个项目接下来的一些发展预期，当然也是希望你对这份工作更加热爱，慢慢的爱上这份工作，也是担心优秀人才的流失。

3.告知入职事宜。如果对你很中意，那么面试官会主动介绍公司后续还有哪些面试入职的程序，比如在哪里进行体检，需要提前开具离职证明之类的，让应聘者可以提前做好准备。如果说了这些，就是暗示你可以做好入职准备了。