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在工作中,明明你没有做错,但是同事偏偏说你做错了,而且把没理说成有理,这时候我该不该反驳她?
如题所述
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推荐答案 2020-03-15
如果你做的是对的,那么你的同事就是在无理取闹,这样的人应对最好的办法就是冷漠以对、让她自己去演
独角戏
,和疯子争吵、理论是没有结果的战争,不仅消耗自己的体能和时间,更重要的是会让周围的人辨识不清你们究竟谁是不正常的人,所以别搭理她,这样的人一般都是越搭理她她越起劲,你不搭理她,很快她会冷静下来的,如果可以远离她就好,最后祝你顺心如意、远离是非与小人!!
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其他回答
第1个回答 2020-03-24
应当告诉他,如不听,下回不和这人搭理了,让他一辈子糊涂吧
相似回答
有个
同事
总是背后叨叨我
,我明明没做错,
他还非
说我,我该
怎么反驳?
答:
首先我认为,面对这种现象我们不能姑息,也不能沉默,你越沉默对方只会越猖獗。对方猖獗了,你只能变得越来越软弱,这绝对是不明智的,是伤害自身的行为。如果有一个
同事
经常在背后说你坏话,还做了很多针对你的事情,要么就...
在工作
群里有人
说我
那里那里
做错了,我该
怎么回答?
答:
1. 感谢指正:首先,表达对他们指出错误的感谢之情,显示你对于改进和学习的积极态度
。例如:“谢谢你指出我的错误,我会认真对待并改正。”2. 解释原因:如果有合理的解释或背景信息可以提供,可以简要说明导致错误的原因。...
如果
在工作中,有
些
同事
背后
说你
坏话
,这时
被你听到你很想去辩论
但是
会...
答:
你要这样想:别人说你坏话,大部分都是出于嫉妒。比如
,明明
大家原来都是一个起跑线,现在你混得比他好,所以他嫉妒;再比如,你家境好,你长得好,你这里那里好,虽然
没有做错
什么,可是你的“好”就足以让别人看着不爽...
...同事不
理我,我
又说了一遍
,同事说,我错了,
行了吧!我听这句话,感觉...
答:
不管是出于热心还是对工作的认真态度,看到别人
工作中
的错误及时指出,你的做法没有错误。一般人来讲,别人指出错误肯定会感激,因为幸亏错误没有被领导发现,而是被同事及时指出纠正。
但是你同事
的表现,反映出他的人品,傲慢,...
假如你的
同事
能力不如你,水平不如你,却总喜欢在领导面前显摆自己
,说你
...
答:
不过你千万不要发火,这样的人,你少接他们的话就是了,他说什么你全当没有听见。这样的人,在关键时候不太会说你的坏话,还可能说你的好话的,因为他们比较有同情心。13.搬弄是非型这种人与前一种类型的人相比有质的不同。他们可能...
在工作中,你没有
做好一件事,并且出了差错,你有没有资格去批评别人出现...
答:
别人如果也出现类似情况,千万不要去批评人家,否则他心里就去抵触你,认为你落井下石,但实际你可能不是意思
,但是
他不懂。何况,我们也没有资格批评别人的的对错。还记得上一次,我因为一个很小的问题当时没处理好,后期...
听到
同事
背后议论自己,是一笑而过还是当面指出?
答:
没必要过于在意别人的看法,对于那些在背后议论你的人,要用实力证明自己,当面指出反而会让别人认为你心虚,所以我们应该一笑而过,做好自己的事情,至于他们怎么说,就随他们去吧。首先,遭受议论也从另一方面说明自己的能力...
如果你的
同事
利用表面摆放的东西,做文章
,说你做错了,
侵犯到了她,可我...
答:
如果你要是跟领导沟通过,然后他依旧坐视不理,然后认为是你问题在你那这样的单位,我感觉继续做下去也没有什么太大的必要了,你可以选择调离目前这个岗位,看看去其他的办公室。如果要是都不可以的话,那你可以做一些离职...
为什么有的人越理亏,越理直气壮,是什么心理?
答:
为什么有的人越是理亏越是理直气壮?这个问题问的好,俗话说"有理不在大声"就是
说你有理
的话不在于你的声音高低!那为什么还是有的人会没理还理直气壮的呢?因为在我们人类的的心里都有一个潜意识,根据每个人的生活...
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