一到下班时间就第一个走的人，会不会被老板第一个就辞退？

Question

如题所述

Answer 1

一到下班时间就第一个走的人，肯定会被老板第一个辞退。上班之后就限制了自由，当工作完成了之后，到了下班的点，大家都不好意思离开，千万不要做第一个吃螃蟹的人，觉得自己特别有个性。同事会进行调侃认为胆子特别大，其实也只是看你比较无知而已。通常这类型的人无非是两种极端，第一种是老员工，不害怕被谁害开除。毕竟在工作中表现出色，对公司有帮助，第二种就是刚毕业的大学生，活得比较自我，觉得自己能够藐视他人，特别清高，那么让我们来具体了解一下吧！

一，一到下班时间就第一个走的人

有很多学生在学校时都很嚣张，完全没有把老师放在眼里。认为工作中所有人都要让着，大学生就像路边树上的树叶一样多，并不是大学生稀缺年代，一旦某一个人走了，就马上有另外一个人到岗。找到一份工作并不容易，有的公司并没有加班费，但是仍然有人自动来加班，这也算是职场的一种潜规则，也可以看出某一个人的决心。

二，会不会被老板第一个就辞退？

会被老板第一个就辞退，特别是新员工。对于老员工，老板会斟酌一番再进行考虑，老员工一直和老板关系比较好，并且在公司出现危机之时，不离不弃并且拿出了主见，对公司有着至关重要作用。老板不会主动辞退，因此信赖老员工。不要和老员工做比较，即使是做一样的事情，老员工不会被惩罚，要用工作能力来体现自己的价值。

总之，不要去当鹤立鸡群的人，要对工作负责，直接走掉也表明了对这份工作没有用心的态度，总是想着逃避。尽量不要成为马上就走的人，否则很有可能会成为众矢之的。

Answer 2

当然不会了，毕竟已经到了下班的时间，所以是可以下班的，如果老板因为这个原因辞退自己，那么就可以直接去起诉老板，而且也可以直接将公司告上法庭，让对方赔偿自己的损失。

Answer 3

有可能会被老板第一个辞退，因为第一个走的人会给老板的心里留下不好的印象，造成业主对上班不认真的形象，对公司不利老板会第一个辞退。

Answer 4

不会的，只要每个月完成业绩，老板肯定不会说什么，如果自己每个月完不成业绩还会早早离开的话，老板肯定会讨厌的。