一般领导是不会这样要求的 ,只有关系不一般或关系比较亲近才会这样 ,不过最好不要答应这种要求
以免造成不必要的误会。
领导是在一定条件下，指引和影响个人或组织，实现某种目标的行动过程。其中，把实施指引和影响的人称为领导者，把接受指引和影响的人称为被领导者，一定的条件是指所处的环境因素。领导的本质是人与人之间的一种互动过程。
通常人们习惯把领导者称为领导，把领导者的行为也称为领导。实际领导者是实施领导行为的人，而领导则是领导者实施领导行为的过程。领导行为是关键，正是领导行为造就了领导者。
凡是实施了领导行为的人（即便他不是上级指派的“领导者”）都是真正意义上的领导者。换句话说，处于“领导者”岗位上的人的行为并非一定属于领导行为，而处于非“领导者”岗位上的人的行为也并非都不属于领导行为。
一个新来的CEO充其量只是企业的‘头’，他能否变成‘领导者’取决于他的所作所为和人们对其所作所为的知觉”，这句话的含义是领导者和领导的本质和内在联系。第二，领导行为时一个动态的过程。
这个过程由三方面相关的因素所构成，即领导者、被领导者和环境。其中，领导者是起主导作用的因素，被领导者、组织环境是影响领导有效性的重要因素。领导行为是由这三个因素行为组成的复合函数，用公式表示为“领导行为=f（领导者，被领导者，组织环境）。
因此，研究领导行为时，必须充分考虑各种因素的作用及相互关系。第三，领导是有目的的活动。领导行为的目的是领导者指引和影响被领导者实现团体或组织的目标。
根据以上分析。领导可表述为：领导是在一定条件下，指引和影响个人或组织，实现某种目标的行动过程。其中，把实施指引和影响的人称为领导者，把接受指引和影响的人称为被领导者，一定的条件是指所处的环境因素。领导的本质是人与人之间的一种互动过程。
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第1个回答 2022-04-01
不该。你只是他的员工，并不是他的保姆，洗衣服并不知在你的工作范围之内，所以不要给他洗，不合适。
第2个回答 2020-01-08
要看你是什么职位了。如果你是领导的秘书或者助理，的确会有帮领导把衣服送去干洗店以及取回洗好的衣服这类的工作。如果你不是他的秘书或者助理，他要是让你帮他洗衣服，就是无理要求了。
第3个回答 2022-04-02
既然领导说了要你帮他洗衣服，那么还是帮他洗一次比较好，因为毕竟他是领导，如果长期让你帮他洗衣服，那么你就要拒绝他了
第4个回答 2022-04-05
洗吧！毕竟拿人钱财替人消灾拿人家工资肯定多少得干点活的吧！
洗点衣服也不算多大的事儿
洗点衣服也不算多大的事儿
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