就我多年体会而言，我认为，以下几个方面的习惯是值得大家坚持培养的。
一、制订计划的习惯。应根据自己的岗位职责和领导要求制订切实可行的工作计划。除非，在特别原因，应严格执行既定计划，避免工作的盲目性和随意性。
二、严谨扎实的习惯。每开展一项具体工作，事前要做制订预案，事中要关注每个环节、细节，事后要反思总结。要不打折扣地按照工作计划和工作标准开展工作，不打折扣，不搞投机，不在任何环节上，麻痹懈怠，养成严谨、扎实、精益求精的习惯。
三、集思广益的习惯。工作中即要保持独立性，又切忌独断专行、一意孤行，否则容易走入工作的误区。正确的做法是，开展工作的过程之中，要善于征求大家的意见。并善于把有价值的意见加吸收，促进工作的改进。
四、今日事今日毕的习惯。今天能完成的工作，不要拖到明天。把应该做的工作做完了，可以去帮助别的同事，也可以放松休息。千万不能养成边干边玩的习惯，不能养成拖沓懈怠的习惯。
五、劳逸结合的习惯。除非有重大紧急任务，否则没有必要把自己搞得像苦行僧似的。工作永远做不完。如果过于紧张，反而容易搞得太疲劳，工作效率降低甚至出现失误。正确的做法是张驰有道，劳逸结合。
六、随时清理的习惯。要保持工作环境的整洁，要养成随时清理工作垃圾和生活垃圾的习惯。办公环境整洁了，心情也会愉快、轻松，工作效率会更高，工作是一种享受。
七、定期整理的习惯。一个阶段的工作暂告结束后，要及时对原始材料、总结材料搜集整理，分门别类，存入档案。要避免秋后算账的做法。否则，平时做得工作不少，最后领导检查时，却什么也看不到。
八、经常交流的习惯。要经常性地与单位内、外的同事、同行进行交流、借鉴，取长补短，促进自身水平和能力的提高，争取成为行业中的精英、权威。
九、记工作日志的习惯。要养成每天记工作日志的习惯，工作日志，是工作开展情况的脚印。坚持写工作日志，有利于对工作进行随时的反思和改进。
十、坚持学习的习惯。要利用业余时间进行学习和进修。要与时俱进，不断提高专业知识技能。保持自己在工作竞争中立于不败之地。
为了适应社会的工作，我们不断地学习、不断地改变自己来适应工作需要，这一过程中也就自然而然的养成了一些好的工作习惯。个人认为有三种工作习惯是很值得每一个人学习的。
第一，日事日毕的工作方式。
这是一种被我称为高效的工作习惯，每一天都有不同的工作任务，如果一个任务一天里完不成，那么任务的一个阶段应该也要完成吧。我不喜欢拖拉的工作方式，工作不光是为了赚钱，同时应该也是能让自己体现价值的方式。时光是一去不复返的，没有谁能一直留在昨天，因此，个人很认同日事日毕的工作方式。比如：作为领导，下级有情况汇报，今天必须处理掉的，那么你就不能拖到明天；而作为下级，一般情况下领导让我们今天完成的任务，这个任务明确是可以完成的，那么同样也是不能拖到明天的。特别是有时效的任务，日事日毕太重要。
第二， 每天写工作日志。
可能有人觉得自己的记性好，没有必要写工作日志，其实这里说的工作日志不是让你长篇大论，是让你把一天的重要工作做个总结，明天新的工作做个备注。这样一样，工作时只要看一下日志，就不会忘记重要的事情了。年轻的时候，我们记忆力确实非常好，可是年纪大了呢？还有事情很多时，会不会容易忘记呢？答案是肯定的，你不做日志提醒自己，很可能会忘记。比如：电视里看到的一些总裁，总是有个秘书帮着做日程表，那个其实跟写工作日志也没有什么大的区别了。
第三， 不懂就会虚心请教和学习。
这个工作习惯是非常好的，不仅能帮助自己成长，还有利于升职加薪哦。每个人都不可能什么事情都知道，什么工作都可以胜任，有些人遇到不懂的地方，会不懂装懂蒙混过关，而有些人却会花时间去向别人请教，自己翻阅书籍、查看资料，直到自己懂了为止。可能你认为这样后者比较傻，其实你错了，后者是对自己负责任，同时也是为了让自己变得强大！曾有两个同事，一个同事A平时很勤奋，遇到不懂的事就请教大家，不断学习去解决；而另一个同事B很懒，一遇到不会的，就把任务交出去。最终A当上了部门的经理，而B过了N年还是在原来的岗位上，职位没涨工资也没涨，就一直这样混着。
一个人能够胜任某项工作，很大一部分在于一个人的工作习惯，有一个好的工作习惯会让你在工作中达到事半功倍的效果。
书上说，一件有益于个人生活工作学习的事情，只要是坚持21天，就会成为你的一部分，成为你个人的习惯。那么有哪些好的工作习惯呢，下面我给大家介绍几个，希望对大家有所帮助。
首先，养成不迟到不早退的习惯。早晨来到你的办公桌前，开始一天的工作，你早来10分钟，将桌子上的东西归置整齐，将一天的工作做一个规划，让自己干净整齐而有条理的开始一天的工作，这是对自己对工作的一种喜爱。
第二，随时记录。养成用本子记录的习惯，不要说自己的脑子好使，能够记在脑子里，俗话说好记性不如乱笔头，也浪费不了多长时间，还是记下来的好，免得到时候真忘了，再找回之前的就不容易了。还要用笔记下容易犯错的事情，并贴在显眼的地方，时刻提醒自己，以防犯类似的错误。
第三，今日事今日毕。一定要及时完成属于自己的工作，万不可拖拖拉拉，也不要放纵自己，相信自己的那句话：现在累了，稍微休息一下，待会儿再做，还有时间呢。一定要克服自己的惰性心理，完成手头上的工作再去休息也是可以的。
第四，勇于承认自己的错误，不可推卸责任。作为一名员工，每天忙于自己的工作，犯错是常见的事情，不是丢人的事，犯了错，领导问道的时候一定要承认，切不可说：我看谁谁也是这样做的，我以为是这样，是谁谁让我这样写的。这些类似的话是领导最讨厌的回答。你只需说：领导，这是我做的，对不起，我下次改。如果领导想要知道你错误的原因，她自然会问你的，到时候再说，意义就不一样了。
第五，懂得谦虚的可贵。谦虚使人进步，骄傲使人落后。这句话不只适用于学生时代，对于整个人生这句话都是适用的。不管你是领导层还是普通员工，都要以谦虚的态度对待捏工作，不仅能让你的工作越来越出色，还能够让你整个人越来越出色。
最后一点，乐于工作之后进行总结。通俗来说，养成每天写工作日志的好习惯，每天下班回到家里，回顾自己一天的工作，哪些是之前经常遇到的，哪些是第一次遇到的情况，对自己一天的工作进行总结，让自己每天都有所得，有所收获。
养成好的工作习惯，会使你在工作中乐此不疲，也会让你的下属更加尊敬你，让你的领导更加欣赏你。好的工作习惯还能够影响你身边的人，让你的周围都充满正能量。
我觉得工作中有以下这些习惯值得去学习吧：
第一，制定工作计划，所谓好记性不如烂笔头。试想当领导问起你一件之前交办的事情的时候，你回答忘记了。领导是一种什么感受。因为每天的工作过于繁杂，所以我们忘记一些任务有事有可能的，所以在这种情况下，我们就一定要制定每天的工作计划。在完成一天的工作后，复盘一下今天做的事情，并写出明天要做的事情。这期间也要对任务的重要程度和紧急程度做一下区分。对于不紧急不重要的事情，可以放到稍后去完成，但一定要制定计划，否则时间久了忘记了就会出现我所说的那种被领导质疑的情况。
第二，持续学习，逆水行舟不进则退。职场中所有的优秀员工，无不是坚持学习的。因为现今社会科学技术高速发展，我们也必须保持着持续学习的态度，才能不被时代所淘汰。
第三，懂得和领导沟通，有些人只知道埋头苦干，从来不跟领导沟通。领导也不知道他有那些成绩和工作中遇到的困难。所谓‘光说不练假把式，光练不说傻把式’所以一定要时时的和领导沟通。
第四，不说领导和同事的坏话，在职场不管你在什么场合地点说的什么话，都会有可能传到当事人的耳朵里。所以一定要尽量多说对方的好话，不要说别人的坏话。如果那样，你会在不知不觉的时候已经把领导给得罪了。
出来工作了那么久，很清楚的感受到一些好的工作习惯对我们的职业规划将会带来多么大的好处。对于工作习惯，我还是有自己的一些心得体会的。在这里说出来与大家做一个分享吧！
1、不断地学习、给自己充电
我觉得现在的一个高速发展的时代，每个人想要在这个社会上立足，都应该不断地学习进步，使自己今后的的工作能够开展得更加的顺利，避免自己因为所需的专业知识不足而被淘汰的命运。在平时的工作生活当中，我们但凡遇到自己不熟悉的事物，千万不要自以为是地去对待它，一定要迅速找到比较专业的同事、上级，或者是相关的书籍去做一个详细的了解之后，再决定如何去处理。否则的话你很有可能，会为自己一开始的自以为是而付出很惨重的代价！
2、将自己平时遇到的困难做一个记录
我观察了一下，身边基本上很多人都不会有这么一个行为习惯，将自己平时在工作当中所遇到的难题去一一地做个记录，并且写上最终的解决方法，这是一个很不好的习惯。为什么要让大家这么做呢，主要是因为以前有一个认识的培训师就跟我讲：“将这些你在工作当中所遇到的所有难题都做一个记录，以后你再遇到这类问题的话，就不会没有合适的解决方法了。而且随着你记录得越多，你将来所遇到的难题将会变得越来越少，直到有一天，你再也不会遇到任何你解决不了的问题的时候，你也就成功了”。所以尽管那么久的时间过去了，我还是一直都将这位培训师的话牢牢地记在心中，并且一直用这种方法来激励自己学习成长，使自己不断进步。
3、为自己制定一个合理有效的目标
俗话说得好：“不想当将军的士兵不是好士兵“。任何人做事情都应该有一个目标，一个切合实际的目标能够避免我们偏离方向，一条直线地奔着这个目标前行。当然了，这个目标不能够定的太高，好高骛远终究也只是镜花水月而已，不切实际。如果两个人来做对比，一个有目标，脚踏实地、勤奋苦干；而另一个没有目标，整天浑浑噩噩、得过且过，那么我相信，那一个有目标的人最后肯定会比没有目标的人走得更远，爬得更高。
