工伤养伤期间再受伤怎么办

Question

本来是腿骨膝盖骨粉碎性骨折，在家养了1年多了，公司也没通知上班，可是在家不小心又给摔了，而且又骨折了，这还算工伤吗？有没有怎么 赔偿？或是怎么办？
呵呵,4楼很想拿分哦,要是还没有其它答案就选你了

Answer 1

不是工作时间也不是工作场所，也不是因为工作原因，所以不能认定为工伤，只能是意外伤害。也就是以前的伤害可以按照工伤评定，而后来发生的意外伤害，不能认定工伤。属于工伤复发的，按工伤待遇处理。
法律分析
工伤养伤期间又受伤，如果养伤期间的受伤跟工伤没有关联的话，第二次受伤的医疗费用由伤者自行承担的，如果第二次受伤跟工作有关的话，也可以依法申请工伤认定，享受工伤待遇的。既然是在养伤期间，那就是脱离工作，受伤就不属于是工伤了，职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
法律依据
《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

Answer 2

算是工伤，还可以享受工伤待遇；公司还要负担你的医疗费。不过你要继续申请工伤待遇，需要到劳动局工伤管理部门再度申请工伤，走必要的程序。如果你证明康复之后留下了后遗症（可以鉴定）且后遗症是由于前一次工伤导致，那么你可以要求赔偿。本回答被提问者采纳

Answer 3

　　既然是在养伤期间，那就是脱离工作，受伤就不是工伤了，职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
　　国务院《工伤保险条例》
　　【第三章 工伤认定】
　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　(四)患职业病的；
　　(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

Answer 4

朋友继续申请工伤待遇，需要到劳动局工伤管理部门再度申请工伤，走必要的程序。

Answer 5

说没有治好再要求治疗赔偿或补助不就得了