公司不给离职员工发约定好的提成,请问需要准备什么材料去劳动仲裁部门告这家公司？

Question

我在西安一家外贸公司做销售，按照公司规定，每年年底结算提成。2013年8月辞职，经理告知我：他与老板协商过了，老板同意给我年底结算（1月到8月提成）。
今天得知，老板不给一分钱，无任何原因。

现在我手里无任何证据证明老板答应过给我提成，请问我要准备什么材料 可以到劳动仲裁部门告该无良公司，拿回血汗钱？？
目前有与该公司签订的劳动合同，还在合同有效期之内。不知道这个能不能作为有利证据。

Answer 1

　　公司不给离职员工发约定好的提成,劳动者需要准备的材料是：

　　一、提成方面的劳动合同或者协议，你要有证据证明你与公司之间有提成约定、要证明你已成完成提成的‍工作及应‍拿到提成的数额，还要证明提成已回到公司帐户，只有这样，你才能仲裁胜诉。

　　二、员工要保留好员工与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录，工资条,工作证，社保纪录等等一切能够证明员工在这家公司工作过的证明材料。
      三、劳动仲裁要提交申请书及相关证据，立案，排期，通知开庭，开庭，裁决。

Answer 2

提成方面，你要有证据证明你与公司之间有提成约定、要证明你已成完成提成的工作及应拿到提成的数额，还要证明提成已回到公司帐户，只有这样，你才能仲裁胜诉。
员工要保留好员工与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录，工资条,工作证，社保纪录等等一切能够证明员工在这家公司工作过的证明材料。
劳动仲裁要提交申请书及相关证据，立案，排期，通知开庭，开庭，裁决。一般仲裁在2-3个月左右完成。
若事情较复杂，最好带上材料咨询律师后，再确定是否请律师帮你。费用方面，你可以到时与律师协商确定。本回答被提问者采纳

Answer 3

拿上当时的合同即可。