第1个回答 2013-10-21
这跟地域有很大关系。看你所在地区的平均收入了。大概七八百吧
第2个回答 2013-10-21
我在一个台球厅工作是11月开始上班的当时他说的是每月20号发工资 也没签定劳动合同12月份我向经理提出辞职 也没写辞职报告只是跟经理口头说了说说是1月20号就回家不干了他当时也说年前给我结清工资 可是现在11 12 月份的工资是发了可是1月份的工资他却说要等到2月20号才能发说是公司规定 我想去劳动监察大队去投诉《我们有考勤表可在经理那收着我拿不出来》 如果我去投诉能在年前拿回工资么
第3个回答 2018-04-02
这个要看当地消费生活水平而定，一般月薪不会低于3000元
一个月是属于在试用期内。用人单位不管什么原因解除劳动合同，都必须得支付员工工资，不需要支付经济赔偿。
闹事当然犯法。与给不给工资没有关系。你可以通过正当途径进行维权。
最简单就是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索要工资，
第4个回答 2013-10-21
好鬓700～800
第5个回答 2013-10-21
在什么地方啊~
深圳不包吃住就有啊