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    • 我们周日上12小时班，调休时为8小时，另4小时的加班累计到8小时，调休算正常上班，是否合法合理！

    深圳连展科技领导说问过专业人士，按照劳动法规定，我们周日正常上班8小时，加班4小时，调休按8小时调，另4小时加班不算加班，累计到8小时，再按正常上班时工资调休，请问此举是否侵犯工人劳动权利！

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    推荐答案   2014-10-23
    貌似真的是可以这样子去操作的哈！
    只要确实存在调休，非节假日都可以这样子做。
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
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