我们公司老板从没叫我们签合同，但他却要员工工作一年否则半个月工资不给，这样合法吗？

Question

最近我因意外事故导致请假，他有没有权力扣压我工资，他是不是该按时发工资，他还说如果你不想做了没给他上半个月班的要扣压半月工资。他这样合法吗？

Answer 1

这样做当然不合法了！
1、请假可以按照事假扣除工资，但是不能扣押剩余的工资。工资延迟支付是要给你赔偿金的。
2、没签定劳动合同是要支付双倍工资的。
3、就算你不干了，工资应当截至到你最后一天工作日并支付。

建议你保存相关证据到相关劳动部门投诉！

Answer 2

第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
建议到劳动保障部门举报，完全可以解决您的问题。不过要注意保留你在这个公司工作，薪资待遇，正式工作日期的证据。以备日后使用。