1、北京与外地的社保险种没有区别，缴纳的费用项目是一样的，都是五险。
社保保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险这五项，北京和外地都一样。
2、北京与外地的社保缴费基数不一样，缴费比例也会有所不同。
社保缴纳基数是以职工上一年度的工资收入为准，所以工资收入不一样，缴纳基数也会不一样，缴纳的金额多少也就不一样。
至于社保的缴纳比例，各市人社局可以根据当年的缴费水平进行阶段性的调整。而且所处的行业不一样，有些项目的缴费比例也不一样。比如：建筑业的工伤缴费比例高于零售业的工伤缴费比例。
缴费比例是以各市（区）当年公布的缴费比例为准，一般情况下每一年都会有所调整。缴纳比例的调整是从每年的7月1日开始。
3、公司扣你120元是有问题的，若是扣除个人缴费社保部分，应该不止120元。社保缴纳应该以你上一年度的工资收入为缴费基数，单位和职工分别按当年北京市人社局规定的比例进行缴纳，个人缴纳部分不应该只有120元。
被扣除的120元有可能是公司为你缴纳意外伤害保险（商业保险）的费用。你可以向公司财务部或者人事部咨询详细情况。
4、单位给你缴纳了社保，可以给你办理一张市民卡。以前的医保本、社保卡现在已经统一换成市民卡了。外地人在北京缴纳了社保，同样可以办理市民卡。
缴纳的社保费用会按国家规定一部分进入社保统筹基金，另一部分划转到你自己的个人帐户中。市民卡可以查询你缴纳社保的记录，并作为医疗报销和享受其他福利待遇的凭证。
扩展资料：
单位为职工缴纳社保是带有强制性的，《中华人民共和国劳动法》第72条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的，一般企业占大头（全国各地缴费比例有所不同），如北京市2016年的社保缴费比例为：
1. 养老保险费：单位缴纳19% ，个人缴纳8%
2. 失业保险费：单位缴纳0.8% ，个人缴纳0.2%
3. 医疗保险费：单位缴纳10% ，个人缴纳2%
工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。而以个人身份缴纳社会保险费则需要全部由个人负担了。
参考资料：
1、北京与外地的社保险种没有区别，缴纳的费用项目是一样的，都是五险。
社保保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险这五项，北京和外地都一样。
2、北京与外地的社保缴费基数不一样，缴费比例也会有所不同。
3、公司扣你120元是有问题的，若是扣除个人缴费社保部分，应该不止120元。社保缴纳应该以你上一年度的工资收入为缴费基数，单位和职工分别按当年北京市人社局规定的比例进行缴纳，个人缴纳部分不应该只有120元。
4、单位给你缴纳了社保，可以给你办理一张市民卡。以前的医保本、社保卡现在已经统一换成市民卡了。外地人在北京缴纳了社保，同样可以办理市民卡。
扩展资料
养老保险出现断缴，不会清零缴纳额和记录
相关负责人表示，养老保险个人账户一经建立，终身不变。无论在哪里缴费，无论是否间断性缴费，个人账户都会累计记录参保人权益，并不存在所谓“清零”的情况。
所谓养老保险个人账户是指，国家为每个参保人员建立终身记录的养老保险个人账户。
其中，个人帐户记录项目包括个人基本信息、缴费信息、养老金支付信息、个人账户储存额信息、转移接续信息、终止注销信息等。
个人账户记入资金包括个人缴费、地方人民政府对参保人的缴费补贴、集体补助及其他社会经济组织、公益慈善组织、个人对参保人的缴费资助以及利息收入等。
此外，由于《社会保险法》第十六条规定参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
这里的“累计缴费满十五年”是指职工或居民按照规定缴纳养老保险费的累计年限（含视同缴费年限）。
因此，参保人因更换工作，或更换居住城市等原因暂时缴费中断，并不会影响之前缴费的记录，也就是说不管参保人在哪里工作，养老保险都是接着算。
参考走资料来源：百度百科—社会保险
本回答被网友采纳