劳务派遣公司是否可靠，这个问题不能一概而论，需要看具体的公司以及其经营方式。
首先，劳务派遣公司是一种提供人力资源服务的机构，它们与用工单位签订劳务派遣协议，将合适的劳动者派遣至用工单位工作。这种服务模式在一定程度上可以满足用工单位的需求，同时也为劳动者提供了就业机会。然而，如果劳务派遣公司不规范经营，就会带来一系列问题。
其次，劳务派遣公司的可靠性需要从多个方面进行评估。例如，公司的资质和信誉情况、服务质量、合同条款等。一些正规的劳务派遣公司会严格遵守相关法律法规，保障劳动者的权益，同时也会提供优质的服务，帮助用工单位解决人力资源问题。然而，也有一些不规范的劳务派遣公司存在违规行为，如不与劳动者签订劳动合同、不支付劳动者工资等，这些行为会给劳动者和用工单位带来不良影响。
此外，为了确保劳务派遣公司的可靠性，劳动者和用工单位都需要采取一定的措施。劳动者需要了解劳务派遣公司的资质和信誉情况，签订正规的劳动合同，维护自己的合法权益。用工单位也需要选择正规的劳务派遣公司，明确合同条款，确保服务质量。
综上所述，劳务派遣公司的可靠性需要具体情况具体分析。为了确保劳务派遣服务的顺利进行，需要劳务派遣公司、劳动者和用工单位共同努力，加强监管和规范经营。