公务员在待遇上有什么不同，比如国家公务员与地方公务员；省直与市直的，直直与区直的。请大家帮忙

Question

如题所述

Answer 1

我觉得待遇还是和单位系统本身有关，有些系统，如税务，无论国家，地方，就是津贴多一些

工资来源当然是考上哪一级由哪一级财政支出，但是现在一些通过国家公务员考试进入的单位，工资也是参照当地水平，例如，假设你考上青岛海关的话，是国家公务员，可是工资水平还是参照山东消费水平，并不是参照北京，同样，青岛的山东省垂直公务员，青岛市直的公务员其实收入差不多

并不是中央直属机关绝对好于地方公务员，也不是省直单位一定好于市直单位，

再说工资，都是同一地区，同级别的根本差不了多少，工资都一样，就是津贴有点差别，以后都阳光了，同地区的差别就更小了

我承认如果考上中央直属机关，或是中央党群机关，确实一来证明考生实力不凡，二来确实升迁会好于地方，但是如果都在基层干，待遇差不多的

而且考公务员也不要仅仅以待遇作为唯一选择，还是以确保稳妥地考上为第一重点

Answer 2

很简单，国家招的拿国家财政的工资，省直拿省财政工资，市直拿市财政，区直拿区财政。当然越高级别的公务员工资就越有保障，提升空间也更大，但同样一些经济发达地区的地方公务员比国家公务员拿得还多。

Answer 3

您好，中公教育为您服务。
公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。
　　公务员公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。
　　公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。
　　公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
　　公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。
　　国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。
　　公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。
　　公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。
　　国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。
　　公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。
　　以上内容属法定内容，具体而言，各省的公务员待遇有很大差别，主要还是取决于各地的经济状况 。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

Answer 4

我是国家直属机关工作人员，真是苦口婆心的想跟你说，如果你们地方财政比较富裕，你还是考市直公务员。吃国家财政的普通公务员工资并不高，至少没有你想的那么高，当然不会饿死。而且工资改革首当其冲就是国家公务员，审计署一天到晚查你。
我们这里市直的公务员工资最高拉。不过省直的也不行，跟国家的差不多。因为我们省财政没市财政有钱。

Answer 5

地区差异和地方财力等，包括职位、级别、工作年限、职称等