可能需要上级人事主管部门盖章,就由原单位出具,就是指派某人到某地报道等等。工资介绍信就是用来向对方人事管理单位证明你的定级工资的,如果原单位有人事权,如果原来档案存在人才中心,那么就由人才负责出具干部介绍信就像干部商调函一样。
介绍信是用来介绍联系接洽事宜的一种应用文体,是应用写作研究的文体之一。
是机关团体、企事业单位派人到其他单位联系工作、了解情况或参加各种社会活动时用的函件,它具有介绍、证明的双重作用。使用介绍信,可以使对方了解来人的身份和目的,以便得到对方的信任和支持。
一、干部介绍信的概念
干部介绍信是指公务出差、人事调动、协调事务等时机使用的一种书面凭证,体现持有者的姓名、性别、职务、办事内容等信息。
二、干部介绍信的作用
1.介绍信主要用于联系工作、洽谈业务、参加会议、了解情况时的自我说明。
2.对于持信人而言,介绍信具有介绍、证明双重作用。
3.干部介绍信就是行政关系转移证明。录取的新公务员,在职的都要到原单位开一个行政关系转移的证明,就是干部介绍信。“xxx单位: 将xxx一名xxx通知介绍到你单位工作,转移原因:公务员录用。”
工资关系档案就是一个手续,录用时必走的手续。省里录用完还开一个同样的干部介绍信给你,把你分配到下面市局或县局。拿着介绍信就可以去报道了,下面的单位凭此信接收你上班。
三、普通介绍信与干部介绍信的区别
普通介绍信,就一般人写的没有什么单位机关的印章,没什么认可。干部介绍信就是指派某人到某地报道等等,被派的人身份是干部.现在还有并正在使用干部介绍信,作为干部实现从一个地区到另一个地区(或另一个部门)工作变动的“调令”,俗称“行政关系介绍信”。一般是在任职文件下发后,由干部本人到组织部门报到,并由组织部门出具干部介绍信。
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