对于一个职场人而言，到底是平台重要，还是个人能力重要呢？

Question

如题所述

Answer 1

我认为平台很重要，自身能力也很重要，有上级领导也很重要。“选择东家时，我到底是该挑选一个好的平台呢还是选择一个好的领导呢?”这是很多求职者都将面对的问题，进了一家好公司，却发现上司的风格不是自己喜欢的;而有时遇到了一个好上司，公司整体大环境却又不好，而鱼和熊掌通常都难以兼得，每个选择都是现实和理想的博弈、理智与情感较量的结果。A选择“好平台”的理由 好的公司，意味着公司的品牌，意味着在业内的知名度、成熟度、企业文化、服务品质等具有良好的竞争力和口碑，在这样的环境机制下，可以学习到经营、管理经验和专业技能，会让你未来的工作更充满机会。

为你今后的发展进行铺垫，也会为你的跳槽时的名头带来绝对优势。B选择“好领导”的理由 跟对人，跟对一个好的领导，可能就是你的师长，好的上司会给你提供让你自由发挥的舞台，对你的信任度和支持力度也直接决定了你能干出多少成绩，会让你工作起来得心应手，少走很多弯路，加速成长，能够给你的职业生涯带来指引。

当你有一个好的平台，你所接触到的人，基本上都是优秀的人，所有处理的工作，往往都更具有挑战性，学到的东西更多更全面，视野也会更加开阔。总而言之，你能得到的资源就会更多。即便你刚开始能力不行，但是在一个好的平台，你也要去试着去适应他，慢慢地，能力也会提起来。但是即便你自身的能力很强，没有一个好的平台，那么很有可能你的能力会被埋没。大材小用在职场中是很常见的，你明明可以干更重要的事情，但是你目前所做的工作是能满足岗位需求的，公司又对研发等重要事情需求不高，为你提供不了平台，你就干不了什么重要的工作了。

Answer 2

我觉得平台更加重要，因为一个人的能力再大，他也是自己单打独斗的，如果有好的平台，能力就能够得到更好地发挥，还能得到更有能力的同事的帮助和提点。

Answer 3

当你有一个好的平台，你所接触到的人，基本上都是优秀的人，所有处理的工作，往往都更具有挑战性，学到的东西更多更全面

Answer 4

能力重要，因为有本领的话到哪都不愁找不到工作，因为是金子总会发光