。我并不是从事教育行业的专业人士。只是接触过从事教育行业的朋友，也在她所创创办的小机构里任教过一段时间。就粗浅的帮你分析一下吧。
首先，助教肯定不是没有前途的职业，这是你成为一名专业讲师前积累经验的一个过程，为自己以后独当一面打好基础。不是说担任过几次家教带个小班就能成为一名讲师的，就拿我所处的长沙来讲，来补习的都是四大名校的学生，不论是思维还是只是的储备，你已经丢下高中知识四年了，而他们接受系统的课程一步步的学过来，有时候可能你的思维跟不上学生，哪怕这样的事情出现过一次，也会使你在学生心里的权威性下降，从而导致整个机构的权威性下降。在家长嘴里一传十十传百，好不容易积攒的口碑，会毁于一旦。机构不敢赌，也赌不起。所以靠谱的讲师，是生源与口碑的保障。成名的讲师有名气，很多家长都是慕名而来，抢着报他的课，新来的讲师只能捡捡剩下的面包渣。从学管的角度来讲，他们其实也很纠结的，并不想给一个讲师排太多课，如果某讲师名气太大，就会有跳槽或者单飞的风险。所以作为一个新人来说，从助教做起是很好的选择，第一，你不用承担太多责任。第二，相对来说时间比较充裕，可以学习的东西更多，如果以后有单飞的打算你需要学习的就不只是如何授课，还有
管理模式。
其次，机会是留给有准备的人。要想带小班，肯定先从一对一开始，当你的课程满意度让领导满意的话应该就可以从小班竞聘中获得带小班的资格。其次就是集体备课，示范课，都是你的机会，要让领导能看到你的亮点。
最后，从机构的角度来谈一谈吧。作为用人单位，肯定是想通过最少的钱来办成更多的事，这也是助教存在的意义，为了减轻讲师们的工作负担。所以批改作业，准备教具这些琐事让讲师去做显然是不合理的。当然只都是我自己所见到的，毕竟我不是专业人士。至于是待在大机构还是小机构，我的建议是留在大机构，毕竟他们制度完善，能学习的东西跟过，小机构是能让你很快的代课，如果是刚开张的机构，甚至还能成为骨干，因为他们人手少，但是你的发展也就只能局限在小机构了。教育培训这个行业的空间正在逐渐的被大机构所压缩，小机构的生存会越来遇难。