女员工休产假对企业的好处

如题所述

可以使员工更好的为企业服务

产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,

晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,

用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。

中华人民共和国社会保险法

第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假;

(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
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