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合肥美的洗衣机厂要押一个月的工资吗
如题所述
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推荐答案 2023-02-06
不要。合肥美的洗衣厂位于安徽省合肥市高新区玉兰大道,第一个月试用期工资4000元左右,不要押一个月工资。美的集团合肥工业园是中国最大的洗衣机制造企业之一,公司压劳动者一个月的工资的行为是不合法的。
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劳动法工厂第
一个月
要压
工资吗
答:
劳动法没有规定工厂第一个月要压工资
,实践中,劳动者和用人单位建立劳动关系,第一个月通常会压工资,第一个月入职,通常第二月劳动双方约定的工资发放日才会发放工资, 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日...
工厂压
一个月工资
合法吗
答:
法律分析:不合法
,公司压一个月工资是为了限制劳动者的离职转投其他公司或作为押金的不合法;公司虽然压一个月工资,但支付工资的周期没有超过一个月的合法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支...
为什么工厂上班要压
一个月的工资
?
答:
工厂上班之所以要压一个月的工资
,是因为他怕你是短期工,怕你干一两个月就辞职,因为工厂招人,他也不容易,而且他还要对你进行培训,如果上班一两个月就走,通常是有损失的,所以他压你一个月的工资,是作为一个押金来留住你
厂里都
要押一个月的工资吗
?什么厂不会
押工资
?这点让人很火!
答:
厂里都
要押一个月的工资吗
?什么厂不会
押工资
?这点让人很火! 按照我国现行的劳动法律,不允许任何用人机构收取员工押金。你可以和企业说明,如果企业不接受就算了,这样的企业你去了估计还有什么违法的事在等着你。后来厂里弄厂地了,那工资算不算一个月的工资 劳动者在用人单位处工作的,具体的...
工厂工资
压
一个月
才发合理吗?
答:
押一个月
工资肯定不合法,辞职了还不给更不合法。我们先要知道公司发放日期是怎么规定的。虽然工资发放在各地的规定都有一些细微的区别,但整体上就是:按月支付工资的情形,在次月30日之前发放上
个月的工资
基本上都是合法的。其实和也就相当于公司延期了一个月发放工资,当然这种情况下,不叫押一个月...
...想辞职的话一般要多久,第
一个月
会扣
工资吗
?
答:
合肥
美菱工厂工人的待遇还是可以的,想辞职的话,要提前
一个月
打辞职报告,否则的话就会扣掉
工资
的
美的工厂
碰到节假日会提前发工资不发
工资吗
答:
会。根据查询
美的工厂
官网招聘信息显示,美的工厂会在节假日放假前提前发放
工资
,不拖欠工资。美的消费电器业务板块,以空调、冰箱、
洗衣机
、厨房电器及各类小家电为优势产品。
公司抵
押一个月的工资
是否合法?
答:
公司抵
押一个月工资
不合法。劳动者有按时足额获得劳动报酬的权利,用人单位不能任意克扣。劳动者可以向劳动行政部门投诉,在劳动行政部门责令支付后,仍不支付的,用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的...
工资押一个月
正常吗
答:
法律分析:通常情况下员工
的工资
应当按时发放,如果不能发放的可以先行协商,协商不成的,可以通过下列途径解决:1、可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从离职开始算,劳动仲裁时效为一年。2、劳动...
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