公司涨薪幅度一般多少

Question

如题所述

Answer 1

转正薪资：
1、在试用期间，您的工资通常不会低于转正后工资的80%，这意味着您的试用期工资会在转正工资的80%-100%之间变动。因此，转正后的工资范围大约在3500至4375元之间。
2、如果公司没有明确规定转正工资，那么转正后的工资将参照公司相同职位的标准。
普工涨薪：
1、普通公司：
通常情况下，公司对普通员工的薪资普遍上调幅度不超过10%。然而，升职的员工可能会有超过10%的涨幅。这还取决于您目前的薪酬在公司中的水平，如果相对较低，升职时涨幅可能会更大。不过，一般公司的普遍涨薪幅度并不高，因此，您要么努力晋升，无论是技术级别还是管理级别，要么积极寻找新的工作机会。
2、外企：
在外资企业中，每年的普遍薪资调整幅度大约为8%，但极少数表现特别出色的员工可能会获得15%左右的涨幅。如果您升职（promotion），薪资涨幅通常会在20%-30%之间。请注意，这是针对普通员工级别的涨薪幅度。对于一些高层职位的晋升，如从总监到副总裁，或从副总裁到总经理等，薪资差异可能会非常大。