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劳动合同年限几年不能随便开出
同时被开出了 我想帮帮忙 请好心人帮我
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推荐答案 2008-12-31
劳动法规定劳动合同达到10,员工可以与用人单位签订无固定期限合同,而用人单位不得随意终止劳动合同。也就是说,做了10年,基本上就是终身员工了,只要你愿意。你也可以终止合同,不承担违约责任,但如果用人单位终止的话,支付的补偿金可不少。
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其他回答
第1个回答 2008-12-31
10年吧
第2个回答 2009-01-05
开除了,公司支付补偿金具体的标准拨打12333咨询。
公司要裁员,是不能阻止的。只能保护个人的利益进行合理的补偿。
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一般
几年
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几年
、十几年,短到一年或者几个月。2、无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。可以依法约定条件,在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件,一般
不能
解除或者终止,劳动...
劳动合同期限
一般签
多少年
答:
(1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到
几年
、十几年,短到一年或者几个月。(2)无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。无固定
期限劳动合同
可以依法约定终止劳动合同条件,在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件,一般
不能
解除或终止...
劳动合同
有规定签
几年
吗
答:
签订的
劳动合同期限
可以分为三类:1、有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到
几年
、十几年,短到一年或者几个月;2、无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期,无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件,在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定...
劳动合同
满
几年
是长期合同
答:
固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年,也可以是较长的5年、10年,具体期限长短应根据用人单位情况、岗位情况和劳动者情况自主确定。 2、 无固定
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你好!
劳动合同
最长可以签
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无固定
期限劳动合同
可以依法约定终止劳动合同条件,在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件,一般
不能
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