很多公司不愿意给员工加班费，因为公司想用最少的消费来达到自己的要求。很多公司都有这样一种免费的加班文化，如果哪位员工提出来的话，可能第2天就被辞退了。相信这种公司也会为自己的行为付出一定的代价，也希望大家在遇到这种情况的时候，一定要及时向劳动部门举报。
有一些领导是非常喜欢给员工画大饼的，他们在新人刚入职的时候就会对他们说公司的未来发展会如何。同时在一些老板的心目当中，如果某个员工拒绝加班的话，他们就会觉得这个员工怎么这么不积极。而且对公司没有任何的责任心，所以在这种情况下老板就会通过各种各样的方式来压榨员工，对于这样的公司，建议大家一定要及早的离开。因为老板从来不为员工考虑，从来没有站在一个平等的角度上把大家当成人看待。
如果不给大家支付加班费，这家公司一定是违法的，建议大家保留相关的证据。这样就能够为自己的行为承担一定的责任。一些员工加班主要是因为自己的效率太低，所以老板觉得这样的员工是不值得自己去支付加班费的。他们可能想要通过这种方式来激励这些员工，尽量的提高自己的工作效率。如果是因为这个原因的话，大家一定要把所有的心思都放在工作上，早点下班。
现在很多公司的老板会告诉大家现在有了一批新的项目，需要大家在较短的时间内完成。因为客户那边催的非常的急，所以老板就开始设定一些加班时间。并且希望这些员工都能够免费的去加班，但是老板完全是把大家当傻子。因为大家想要通过自己的劳动来换取更多的金钱，而且并不会对公司产生多大的情感。
有很多公司都不愿意给员工加班费，是因为想要让员工之后选择休假，也不愿意去过多的给。这是因为公司为了节约开支，不愿意多付钱，只认为分配给员工的任务，员工要在规定时间内完成。如果完成不了的，那是他们自己工作效率太低。因此想要花最少的钱来得到最好效果，一般员工都不敢反抗，其实这违背劳动法。情节太过严重，还可以向有关部门进行举报，以保证权利，那么让我们具体了解一下吧！
有很多工小公司不愿意给工员工加班费，由于员工个人能力不足，只能在该公司委曲求全。尽管知道这一潜规则，也不敢胡乱去发言，生怕得罪领导，在公司里面累死累活，每个月只有几千元，也不敢随便提加薪的问题。下班之后和同事一起苦苦熬着，有时候甚至熬到凌晨，这对于身体是百害而无利。对于这样的公司，可以拒绝再去该公司上班，找到一个更好工作就可以跳槽。
公司想的比较简单，就是想要压低成本。在聘请人员时他们开出的工资比较高，但在加班费用上面说的不够清晰，有很多新员工在入职时，不想把功利心表现出来，都会比较低调。实际上也对加班费充满了好奇，直到去公司之后发现加班费很低，难免会有一些失望，甚至有的公司更加过分直接，不给员工加班费。这种行为完全是员工惯着公司，应该同仇敌忾，把这一情况进行抵制，所有员工要团结起来。
