为什么选这份工作？

Question

如题所述

Answer 1

如果你工作年限不超过3年，在面试过程中，很可能会遭遇的一个问题是：

为什么会选择应聘我们这份工作？

尤其是应届生，遇到这个问题的概率就更大。


这个问题一方面可以考察求职者的求职动机，关注工作的重点在什么地方，对工作有什么样的期待；另一方面还能了解求职者自我认知如何、对公司和所应聘岗位的了解程度。

可以说是一个非常好的开放式问题。所以也一直受到面试官的青睐。

那作为求职者，一个什么样的回答算是能在这个问题上拿到好的印象分的回答呢？套用以下3步法思路，会让你从此无惧此类问题。


01
第1步：列举自己选择一份工作时主要考虑的因素
面试回答问题时，第一要义一定是要尽量真实，在所说的都是真实的基础上，去选择更有利于我们自己的事实和真相。

根据这个原则，我们要回答为什么会选择某份工作时，首先要正视自己的真正需求。

对于大多数求职者来说，选择一份工作主要考虑的因素无外乎这样几个：

第一，薪酬福利。除了极少数工作只是为了打发时间的早就实现了财务自由的人，我们绝大多数普通职场人，工作最重要的目的，就是为了养家糊口，自然会希望工资越高越好，福利越多越好，一份工作能不能提供期望甚至超越期望的工资，会是重点考虑因素；


第二，职业发展。职业发展决定的是我们未来赚钱的能力，公司的规模如何、有没有一定的行业地位，在职业晋升体系上有没有比较明确的体系，是新兴的朝阳行业还是落后的夕阳产业，都决定着身处其中的职场人的发展前景；

第三，公司文化和氛围以及领导管理风格。在一家公司能不能长久地安心工作，跟公司整体的氛围以及直属领导的管理风格有非常重要的关系，只有跟领导同事沟通协作起来比较顺畅，没有各种意想不到的奇葩事情发生，才能将精力全部放在工作上；

第四，其它琐碎细节。比如，上班通勤时间比较适中、公司加班没那么严重等等。


02
第2步：将公司及岗位优势与自己找工作的主要诉求相匹配
一个基本合格的面试前的准备工作，一定要对自己面试的公司及岗位有一个基本了解。

梳理出公司在薪资待遇、员工的职业发展前景、公司文化及氛围，以及通勤交通是否方便、公司的加班情况是不是符合自己的工作习惯等方面有哪些优势；

然后将公司的优势跟自己最在意的因素相匹配，能够匹配上的地方，就是你会选择这份工作的原因。

我们以一个看似比较难的因素为例，来看怎么回答才会比较得体：


比如，从这个岗位的公开招聘信息中你看到，其薪资范围相对是属于比较高的，这是你非常满意的一点，很多人在面试中对这一点都会避而不谈，但其实也可以说，但要注意讲话技巧：

我注意到这个岗位的薪资范围是XX，再结合岗位职责和要求，我认为贵公司是充分认识到这个岗位真正价值并期待任职的人能够充分发挥应有作用的，说实话，看到贵公司的这个招聘信息，我是非常欣喜的。

我理想中的工作，正是将我之前所学以及对这个领域的钻研、思考和实践经验结合起来，做出一些有别于现在传统上大家都在做但效果一般的事情，然后得到与这件事情价值相匹配的回报。我感觉，贵公司的这份工作能满足我这个愿望。

Answer 2

就是在我大学毕业的时候，我选择了一份大家看着不起眼的工作，就是家政保姆工作
很多人认为做家政其实就是一种保姆工作，一些人打心里就看不起做保姆的人总是会有一种带有偏见的眼光来看待这份工作，确实从事保姆这份工作当中的大多数人学历水平并不高，受的工作都是打扫卫生，给业主家里洗衣做饭等等。
可是随着经济水平的发展，很多人家里开始富裕了，对于保姆也有了一些高端的需求，如果只是打扫卫生是不能够满足这些人的需求的，是需要提供另外一种层次的服务，比如给家里的儿童提供优质的教育。现在的职业包括市场也都发生了很大的变化，像一些传统行业想要继续可持续发展的话也是需要一些新鲜的血液，像一些大学毕业生进入到这个行业当中会比传统的从业者更具有一些前卫的理念，能够让家政这个行业再进行进一步的发展。最后不管是什么样的工作，都不应该带有偏见去评价，任何产业都是有一定的价值意义，不要小看任何一个行业，每一份职业都是值得我们大家去尊重的。

难道大学毕业的学生就一定要进入到高端企业做白领吗？就一定要做一些看似高大上的职业吗？而做家政就属于人才浪费吗？可是并不是这样的，因为并没有哪一个职业比哪一个职业更高贵，如果给职业贴标签的话，这本身就是一种偏见存在，是一种非常愚昧的表现。从另外一个角度来看，大学毕业之后选择做家政，利用自己的优势，也是能够获得高报酬。

Answer 3

如果你工作年限不超过3年，在面试过程中，很可能会遭遇的一个问题是：

为什么会选择应聘我们这份工作？

尤其是应届生，遇到这个问题的概率就更大。


这个问题一方面可以考察求职者的求职动机，关注工作的重点在什么地方，对工作有什么样的期待；另一方面还能了解求职者自我认知如何、对公司和所应聘岗位的了解程度。

可以说是一个非常好的开放式问题。所以也一直受到面试官的青睐。

那作为求职者，一个什么样的回答算是能在这个问题上拿到好的印象分的回答呢？套用以下3步法思路，会让你从此无惧此类问题。


01
第1步：列举自己选择一份工作时主要考虑的因素
面试回答问题时，第一要义一定是要尽量真实，在所说的都是真实的基础上，去选择更有利于我们自己的事实和真相。

根据这个原则，我们要回答为什么会选择某份工作时，首先要正视自己的真正需求。

对于大多数求职者来说，选择一份工作主要考虑的因素无外乎这样几个：

第一，薪酬福利。除了极少数工作只是为了打发时间的早就实现了财务自由的人，我们绝大多数普通职场人，工作最重要的目的，就是为了养家糊口，自然会希望工资越高越好，福利越多越好，一份工作能不能提供期望甚至超越期望的工资，会是重点考虑因素；


第二，职业发展。职业发展决定的是我们未来赚钱的能力，公司的规模如何、有没有一定的行业地位，在职业晋升体系上有没有比较明确的体系，是新兴的朝阳行业还是落后的夕阳产业，都决定着身处其中的职场人的发展前景；

第三，公司文化和氛围以及领导管理风格。在一家公司能不能长久地安心工作，跟公司整体的氛围以及直属领导的管理风格有非常重要的关系，只有跟领导同事沟通协作起来比较顺畅，没有各种意想不到的奇葩事情发生，才能将精力全部放在工作上；

第四，其它琐碎细节。比如，上班通勤时间比较适中、公司加班没那么严重等等。


02
第2步：将公司及岗位优势与自己找工作的主要诉求相匹配
一个基本合格的面试前的准备工作，一定要对自己面试的公司及岗位有一个基本了解。

梳理出公司在薪资待遇、员工的职业发展前景、公司文化及氛围，以及通勤交通是否方便、公司的加班情况是不是符合自己的工作习惯等方面有哪些优势；

然后将公司的优势跟自己最在意的因素相匹配，能够匹配上的地方，就是你会选择这份工作的原因。

我们以一个看似比较难的因素为例，来看怎么回答才会比较得体：


比如，从这个岗位的公开招聘信息中你看到，其薪资范围相对是属于比较高的，这是你非常满意的一点，很多人在面试中对这一点都会避而不谈，但其实也可以说，但要注意讲话技巧：

我注意到这个岗位的薪资范围是XX，再结合岗位职责和要求，我认为贵公司是充分认识到这个岗位真正价值并期待任职的人能够充分发挥应有作用的，说实话，看到贵公司的这个招聘信息，我是非常欣喜的。

我理想中的工作，正是将我之前所学以及对这个领域的钻研、思考和实践经验结合起来，做出一些有别于现在传统上大家都在做但效果一般的事情，然后得到与这件事情价值相匹配的回报。我感觉，贵公司的这份工作能满足我这个愿望。

Answer 4

就是在我大学毕业的时候，我选择了一份大家看着不起眼的工作，就是家政保姆工作

很多人认为做家政其实就是一种保姆工作，一些人打心里就看不起做保姆的人总是会有一种带有偏见的眼光来看待这份工作，确实从事保姆这份工作当中的大多数人学历水平并不高，受的工作都是打扫卫生，给业主家里洗衣做饭等等。可是随着经济水平的发展，很多人家里开始富裕了，对于保姆也有了一些高端的需求，如果只是打扫卫生是不能够满足这些人的需求的，是需要提供另外一种层次的服务，比如给家里的儿童提供优质的教育。现在的职业包括市场也都发生了很大的变化，像一些传统行业想要继续可持续发展的话也是需要一些新鲜的血液，像一些大学毕业生进入到这个行业当中会比传统的从业者更具有一些前卫的理念，能够让家政这个行业再进行进一步的发展。最后不管是什么样的工作，都不应该带有偏见去评价，任何产业都是有一定的价值意义，不要小看任何一个行业，每一份职业都是值得我们大家去尊重的。

难道大学毕业的学生就一定要进入到高端企业做白领吗？就一定要做一些看似高大上的职业吗？而做家政就属于人才浪费吗？可是并不是这样的，因为并没有哪一个职业比哪一个职业更高贵，如果给职业贴标签的话，这本身就是一种偏见存在，是一种非常愚昧的表现。从另外一个角度来看，大学毕业之后选择做家政，利用自己的优势，也是能够获得高报酬。

Answer 5

薪资待遇可以，交通方便，并且是自己喜欢的行业就可以了，钱多事少离家近的工作不好找。