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外派出国单位国内工资和国外工资
如题所述
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推荐答案 2022-12-10
外派出国单位国内工资比国外工资低。根据查询相关资料显示,同一份工作海内是5000元/月起薪,出国任务起薪在7500-10000元/月。津贴、奖金等也比国内高,外洋的任务,多劳多得,肯吃苦,踏实肯干,收入可观。
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外派出国单位国内工资和国外工资
答:
外派出国单位国内工资比国外工资低
。根据查询相关资料显示,
同一份工作海内是5000元/月起薪,出国任务起薪在7500-10000元/月
。津贴、奖金等也比国内高,外洋的任务,多劳多得,肯吃苦,踏实肯干,收入可观。
外派工资
真的高么?
答:
回答:
国内
也有国内的好哇 说是
工资
低 但是各项福利高啊有个哥们 刚毕业签的天散 刚上船一个月 工资说是才一千几 结果一查银行卡 洗了糊涂的变成了3300...
跨国企业
外派
员工
薪酬
福利方案的组成部分包括
答:
这种补贴通常只为母国外派人员和第三国员工提供,作为到海外工作的一种补偿。
驻外补贴一般为基本工资的5%~40%
,具体数额往往会随着职位高低、任职期限以及税收等方面的因素而有很大的差异。(三)津贴 外派人员的津贴形式多样,其中,生活费用补贴尤其值得关注,这类补贴主要是为弥补本国与东道国在生活费用...
外派
人员在
境外
取得
工资
需要代扣代缴个税吗
答:
外派人员在境外取得工资,是境外公司直接支付给本人,然后和境内企业清算
。该人员在返还境外公司的时候,需要代扣代缴个税吗?根据《财政部国家税务总局关于非居民个人和无住所居民个人有关个人所得税政策的公告》(财政部税务总局公告年第35号)第一条第三款规定:对于担任境内居民企业的董事、监事及高层管理...
外派
人员可以海内外同时开
工资
吗
答:
境外同时任职或者受雇及其
工资
,薪金标准的有效证明文件,可判定其所得是来源于境内
和境外
所得,应按税法和条例的规定分别减除费用并计算纳税,不能提供上述证明文件的,应视为来源于一国的所得,如其任职或者受雇
单位
在中国境内,应为来源于中国境内的所得,如其任职或受雇单位在
中国境外
,...
由于工作原因,受公司
外派
往东南亚国家长期工作。请问我们国家有没有这...
答:
第四条 各
派出单位
要根据国家有关规定建立和健全
外派
人员
工资
管理制度,并制定明确的考核指标和奖惩办法。一、
境外
承包工程等业务外派人员的工资管理 (一)外派人员的工资可由固定部分和浮动部分组成。因定部分用于外派人员的基本生活需求;浮动部分与经济效益、完成定额挂钩。(二)外派人员工资水平的确定,...
外派
财务
国外
工作
工资
高吗
答:
答:
外派
财务
国外
工作
工资
高,因为为企业做财务架构规划,境内
境外
上市规划,境外公司与境内公司整体税务规划;任职要求需要有相关企业上市操盘经验和跨境税务处理经验,能力要求高,所以待遇
薪酬
也高。
国内外派
人员
国外工资
缴个税吗
答:
国内外派
人员
国外工资
需要缴纳个人所得税。根据《个人所得税法》第七条规定,国内外派人员,在国外的工资收入,按
国内工资
,薪金所得计税方法计税,扣除在国外已经缴纳的税款之后,缴纳个人所得税。《个人所得税法》第七条 纳税义务人从
中国境外
取得的所得,准予其在应纳税额中扣除已在境外缴纳的个人所得...
派至
国外
工作,
工资国内
是否有规定
答:
(一)各
派出单位
(含派人单位)可按与外方雇主签订的
外派
人员合同
工资
的一定比例收取管理费和手续费。收取的管理费和手续费总额不得超过外派人员合同工资(扣除在驻在国缴纳个人所得税)的25%,主要用于组织和管理外派人员所发生的费用支出。(二)外派人员按照合同规定交纳管理费和手续费后的工资净额及...
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