第1个回答 2016-01-19
那要看你对这个“小人”同事的看法来决定嘛！
1，如果两人并无间隙，那你可以尝试和他去打交道，套套近乎。宁得罪阎王不得罪小鬼对不对？
主动去接近“小人”，从而熟悉他们的行为方式，避受其伤，免受其害，进而影响他，规劝他，改变他，使其融合到群体中来，与大家和谐相处。不管怎么说，“小人”毕竟是我们的同事，不与为伍，不与相交，那不是现代人的胸怀。
通过不断交往，逐步达成互相信任不猜疑，互相尊重不发难，互相补充不拆台的双赢关系，那于人于己真可谓善莫大焉！
2，如果你非常讨厌他，想整他。那可以用比其更小人的小人的方法还治其身。 这不是教人学坏，因为君子，大凡都谦谦有礼，而谦谦有礼是对付不了小人的！
当小人欺负到头上的时候千万不要抱着“不与其一般见识或忍让着”的做法，知道小人为什么被叫做小人吗？他们是不会知道惭愧的，你的忍让只会让他更加变本加厉的欺负你，所以你要做的就是比他更绝！
小人不是说你坏话吗？你设个局整死他，或者调查他的内幕，联系以前跟他有间隙的人，一起整他；小人不是对你进行人身攻击吗？千万不要与其对骂，因为君子是骂不过小人的，因为小人是什么尖酸、克薄、恶毒的话都骂得出口，你如果接招与其论，那么小人只会越来劲，此时你要做的就是“肚里撑船”，拿出来晒，让人看清其丑恶嘴脸小人德性，让人看白、看透、看清其嘴脸其丑恶人品，这样便是其最大的失败，然后你再下手调查找出其生活中的弱处，拈住其死穴、七寸，整死他。
小人最怕的就是比其更恶的小人方法或者恶人，小人胆子其实很小的。与小人斗，鼓起勇气，不怕，人生很多时候就是搏弈！就是在搏弈中前进！