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2020年出勤9天，工资怎么算？
如题所述
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推荐答案 2020-03-15
这个问题不好回答，看你是什么工作，如果是事业单位，工资会给你全发，如果你是企业单位，就不知道单位给你怎么算。
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按天数
计算工资
的公式
答：
计算方法比较简单，可根据下述公式进行：
每日工资=月工资÷当月天数总工资=每日工资×实际出勤天数例如
，某员工月工资为6000元，5月份实际出勤23天，那么每日工资=6000÷31=193.55元，总工资=193.55×23=4450.65元。需要注...
出勤工资计算
公式是什么?
答：
计算方式一：月标准工资-月标准工资/应出勤天数×(应出勤天数-实际出勤天数)
，或实际出勤天数/应出勤天数×月标准工资。计算方式二：月标准工资-月标准工资/21.75×(应出勤天数-实际出勤天数)。计算方式三：实际出勤天数/21...
2020年
1月13日入职公司大小周制上了
9天
班23开始放假
怎么计算工资
提问...
答：
这个因为是不满月的，所以只能按照具体的上班天数来
计算
。
计算工资
应
出勤
天数
答：
应
出勤
天数的
计算
：应出勤天数=本月总天数 - 周六、周天数 - 法定节假日天数
一个月底薪4000元,月休4
天,
上了
9天
班请问可以发多少
工资?
答：
月薪
四千代表在除去休息时间后正常上班至少能拿四千，日
工资
=月工资收入÷月计薪天数，一个月按二十六
天计算
可得 4000÷26≈154。上
九天
班可得154×9=1386。在减去五险一金后实际工资还会更低。
上班11天
工资怎么算
答：
法律分析：不满一个月
工资
按实际
出勤
天数
计算
。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得...
请问一个月只上了几天班
工资
是
怎么算
的?
答：
有的单位是按照你月
工资
/每月上班天数*实际上班天数。如果上班时间太短，有的单位是不给的，看看你合同是怎么规定的，实际上不管上多少天都应该给工资。
23年1月上了
9天
班
怎么算工资
答：
23年1月上了这
9天
班根据公司所给的底薪来计算。
工资计算
算法为工资=
月薪
÷21.75×月计薪天数×
出勤
天数比例,23年1月上了9天根据该公司所提出的底薪套用公式即可。
薪酬
是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳。薪酬对于员工...
如何
按实际
出勤
天数
计算工资
答：
实发
工资
=应发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500
怎么计算
带薪年假的天数 职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年...
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