这要看领导找你沟通的工作事情,是否是因为你的原因,导致你们之间总是沟通不好,这时候,我建议你不要拒绝在休息时候和领导沟通工作。
比如,你在快下班的那一刻才交了本该上午交的任务。而你的领导需要赶进度的话,只能在下班的时间找你沟通工作了。这个时候,你总不能告诉领导你要休息,明天请早吧?
因为自己的原因,耽误了工作的进度,导致领导在下班你休息的时间找你沟通工作,你还是赶紧接电话,先把工作做好吧。
如果领导是因为自己的时间没有协调好,才总是在你的休息时间找你沟通工作,你也不要直接拒绝。
你可以这么做,把手机关机。过一个小时之后再开机,然后马上给你的领导回复电话,先道歉,告诉他你刚才在休息,手机刚充好电开机,问他有什么事情。
这时候,你的领导既不会怪你没有接电话,也懂了自己在不合适的时间找你。下回他就不会这么做了。
在职场中,一般领导是不会在员工的休息时间找员工沟通工作的。除非是特别要紧的事情,或者领导自己太忙了,只有在休息的时间,才有空找你沟通工作。
所有,我不建议员工拒绝领导在休息时间找自己沟通工作。
相反,如果想要在自己的工作中有所作为,应该要积极的应对这件事情。这会让领导感觉你特别的重视这份工作,感觉你很有上进心,有合适的机会也会多考虑提携你,而不是其它人。
而且,正常的领导是不会一直在你休息时间找你沟通工作的,也就那么一段时间,忍忍也就过去了。