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如果老板给你打电话说把另一个人辞退让你去做他的工作是什么意思?
如题所述
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推荐答案 2020-04-28
这是老板在试探你,看看你是否胜任这份工作,是否可以像一个领导者一样,拿得起放得下,还可以非常圆满地处理事情,不伤及公司的名誉,还会巧妙的为人处世。
第一,考验你的工作能力。
第二,权衡你的工作经验。
第三,掌握你的为人之道。
第四,感受你的领导才能。
第五,激励你的工作热情。
第六,树立你的个人威信。
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其他回答
第1个回答 2020-04-28
1看你的能力,如何处理好这件事
2看你对待这件事的态度,如果你反对,他认为你不可靠不是他的心腹,不能为他办事,说不定下一个就辞退的是你
3提前做铺垫,让你有个适应过程,下回到你就不会闹事了因为你之前全别人的
4老板不想得罪人,让你出面,让你当坏人,给公司留脸面
第2个回答 2020-04-28
说明你受老板赏识能担此重任,是好事。你做好自己,至于领导怎么做是他的事情,肯定有利于他的企业发展,赚钱是他的目的。你能力所能及,做好自己事情。
第3个回答 2020-04-28
让你探探路试探一下,老板不便直接出面。
第4个回答 2020-04-28
想先了解一下,你的态度与信心
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我是名厨师
老板他说
生意不好
辞退
我,其实就是换
人的
,后来老板有叫我回去...
答:
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另一
家公司,
什么意思?
答:
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就是通过给你介绍新工作的方式,来减少你对公司和他的不满
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老板
叫我
开除一个
没有犯错且敬业的文员,又不想赔钱,怎么办?
答:
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你要做的就是向文员转达老板的意思,并且给员工出具辞退通知书
。这样做的目的,其实就是想间接告诉文员你已经尽力了,没办法为他争取赔偿,只能由文员自己去投诉争取,你唯一能做的就是给文员创造完备且关键的证据资料,让文员通过劳动维权的方式帮助你改善公司治理。 如果文员性格内向胆小,你按照老板的意思强硬...
老板让
我
开除一个
没有犯错而且还很敬业的文员,又不想赔钱,该如何应对...
答:
老总使你开除一个职工,
表明你在企业的部位是中层管理工作人员或是基层管理人员
。做为中基层管理人员,你在员工管理里的权力就十分确立,那就是你仅有用人权,仅有管人民权利,仅有提议工作人员何去何从权,而并没有确定工作人员何去何从权。你作为一个中基层管理人员,当你的团队人员发生缺口的情况下...
...我工作后第四个月就把和我一起
工作的另一个人辞退
了,当时口头协议说 ...
答:
如果你
一辞工
老板
就同意,说明你还没有达到可以和老板讨价还价的层面。你换个角度思考一下:你的岗位很有可能本身只需要一人足矣,当初是老板没经验或者就是为了择优用人才招了两个,甚至有可能知道你的岗位需要一个熟悉到熟练的过程,所以招了两人,现在你合格了,可以胜任
工作
了,那么,淘汰差的留用强...
公司常见变相
辞退
套路,都有哪些?
答:
替代客人的替代方案,实际上,它是您
的工作
机器,而是由其他职位覆盖。这是一个简单的观点,即,你现在不需要你,你已经被机器或其他人取代,你只能安排你休息,
给你一个
月的数百美元薪水,你不能去其他地方,消费和一些人消费
?
如果老板
希望消除某个员工,我希望他主动离开,我会安排你不能赢,让你...
老板给另一个
同事发信息!叫她协助我
工作
多帮我
是什么意思?
答:
如果老板给另一个
同事发信息,叫他协助
你工作
,并且多帮助你,说明领导还是很认可你的,但是相对来讲,你可能还有一些不足的地方还不够。能够完全的独立的抵挡这方面工作的,而另一位同事应该是属于那种比较工作认真而且工作的,应该是比较好,这样在他的带动下也可以把你培养成一个优秀的员工,说明你在...
老板把你
辞职了,又
说把你
介绍给别家是真的吗?
答:
这种千万别信,
如果老板把你辞退
了,首先是对你的能力是不认可的,
如果他
介绍
另外一
家公司的话,也会将这种念头带到另外一家公司去,你在那里做也会非常难受
要被
辞退
都有
什么
征兆?
答:
一、 让其他同事负责你的工作 对于公司来说,想要
辞退你
的话,那么都是会减少
你的工作
量的。会在你工作的时候,本着减轻你的工作负担的理由,让别人来负责你的工作。其实,实际上公司并不是看你辛苦,在体谅你的。而是想要辞退你,所以便让人家来接手你的工作。如果遇到这种情况的话,大概率公司是要...
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