我公司干了5年多，公司没有给我交社保，现在我想辞职，要求公司赔偿，请问公司能赔偿吗？

如题所述

推荐答案 2019-03-28

可以的，公司没买社保的，员工可以此为由单方解除劳动合同，公司作为用人单位应按员工在本单位的工作年限支付经济补偿金，每年补一个月！

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第1个回答 2019-03-28

4条回答

济南律师李新保
知道合伙人法律行家 2017-03-27
以公司为给缴纳保险为理由提出辞职，申请劳动仲裁，赔偿你6个月的工资
追问追答
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53AB20
来自社会民生类芝麻团 2017-03-27
劳动法规定，凡事企业用工超过三个月以上，都必须为员工交纳社保，这是企业的应尽义务，也是员工的合法权益，企业不履行义务，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，或者向劳动监察大队举报，请扏法部门帮忙维权，但是你提出辞职，公司没有补偿责任，只有公司辞退你才有补偿，一般每年工龄补偿一个月工资。本回答被网友采纳

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我公司干了5年多,公司没有给我交社保,现在我想辞职,要求公司赔偿,请问...答：可以的，公司没买社保的，员工可以此为由单方解除劳动合同，公司作为用人单位应按员工在本单位的工作年限支付经济补偿金，每年补一个月！

我公司干了5年多,公司没有给我交社保,现在我想辞职,要求公司赔偿,请问...答：如果是工资方面，自己主动离职没有赔偿，公司辞退的话可以给劳动监察大队打电话举报12333，也可以申请劳动仲裁，需要准备的资料:1.把和单位有雇佣关系的证据收集好，工牌、钉钉打卡信息，2.考勤明细，干了具体多长时间，方便计算工资，3.工资标准，或者单位同一岗位工资，或者银行工资打卡流水工资条等。在这...

...5年了,可是公司一直没有给我买社保,请问我现在要辞职我可以要企业给...答：可以给赔偿，你说的自愿不买社保，就算这样也不行的，劳动局有规定就算本人自愿也不能不上的

...没有签订合同和缴纳社保,我该怎么办?怎么要求公司赔偿?答：以单位不缴纳社保理由通知单位辞职，可以要求单位按工作年限支付补偿金《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；第四十六条有下列情形之一...

...不交社保,我现在不想做了,能申请赔偿吗?怎么算的?谢谢答：可以要求单位补交社保因为不缴纳社保理由辞职，可以要求按工作年限补偿5个月工资，按离职前十二个月平均工资做补偿标准和单位无法协商，可以去申请劳动仲裁，但是因为没合同，要提供能证明劳动关系的证据，工资卡流水之类《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一...

公司没给我交纳保险,离职后可不可以去要求赔偿答：公司没给劳动者缴纳保险,离职后可以去要求用人单位赔偿。如果是以公司没有交社保等五险为理由辞职的，用人单位还必须按照相关法律的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;劳动者可以先跟公司协商，协商不成，可以申请劳动仲裁，让用人单位补缴保险并赔偿。【法律分析】可以要求单位补交漏缴的社保，还...

...5年公司都没有给我买任何保险,我现在辞职了我可以要求公司赔偿...答：对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款；用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

我在一家公司工作五年了,公司没有给我交社保,我主动辞职,有补偿金吗答：单位不交社保理由辞职，可以要求单位按工作年限补偿你5个月工资《劳动合同法》第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反...

公司没买社保辞职能赔偿多少答：第四，可以要求用人单位补缴未缴纳的社保。用人单位除了支付劳动者经济补偿外，还可要求补缴在其单位工作期间的社保，用人单位拒不补缴的，可向劳动部门举报或是提起劳动仲裁。总之，用人单位未给员工缴纳社保的，员工有权解除劳动合同并要求给予经济补偿，并可要求补缴未缴纳的社保。【法律依据】：《劳动合同...

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