面试的时候hr最后说了两句话，第一句是:要让回去好好考虑是否入职。第二句是:回去等短信通知？

Question

不知道这样有没有希望通过面试呢，总感觉有点矛盾。

Answer 1

这种情况以前我朋友面试的时候也遇到过。你可以根据个人情况来处理；1.自己还处于在职阶段：你可以试着反问一下HR希望你这边什么时候到岗，在HR说出他希望的上岗时间时，然后根据自己辞职到期的时间来做一个处理，例如：我现在还处于在职阶段，但是我已经提交离职申请，由于后续工作还需要进行交接处理，还会耽搁十天左右！（时间天数是根据情况而定的，这样的好处：每个公司都会面临员工离职，但是公司的话都会喜欢善始善终的人，这样的话会是一个得分点）；2.自己处于离职待业阶段：①如果有事情需要处理，那你可以讲清楚自己还有点私事需要处理，然后加上大概的时间；②如果可以直接上岗，直接说就行！

Answer 2

不矛盾，等他们短信通知是否录取你，收到短信后你要考虑是否加入他们公司追问

但是我出大楼后又收到了他们公司的面试通知，叫我去面试。我真的很懵逼

追答

第二轮面试么？会有的。第一轮是人事面试，第二轮是你应聘部门人员面试，有的还有三轮四轮的

追问

这种面试超级折磨人

追答

习惯吧，毕竟这时是别人挑你啊

追问

面试过了，面试的十几个人，就选了两个人，嘻嘻😁

追答

很正常，十几个人就有两个中，不错了

Answer 3

这二句是可能你在面试的时候对去这家公司的态度不明确，入取与否无所谓所以让你等短信了，第一句话表明他们公司是想入用你的。

Answer 4

有可能是面试过程中，回答问题有表述不准确，不清晰的地方，让hr认为你并没有准备好到这家公司。

Answer 5

面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。面试是公司挑选职工的一种重要方法。面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。面试者需要推动，他们通常被困在一个屋子里就是一整天，他们希望候选人能够带给他们兴奋和灵感。充满活力地进入一个房间要比你保持冷静地进入一个房间好得多。所有艰难的工作都需要很多能量，而重要的是你要表现出你拥有很多能量。