具体退休的日期，法律没有明确规定。
退休具体的时间主要是由各用人单位自己来确定的。严格的单位要求员工上班到过生日的那一天的前一天，在过生日的当天正式办理退休手续。
宽松的单位则要求员工上班到过生日那个月的前一个月的月底，从过生日那个月的1日开始就可以不上班了，有工作需要移交给继任者的，可以从容不迫的办理移交手续。
扩展资料：
2019年1月1日起，退休人员医疗保险待遇与用人单位缴费脱钩。退休人员职工医保政策有这些变化：
1、退休人员个人账户划入基数的调整
从2019年1月起，单位参保退休人员个人账户划入基数，由“本单位在职职工人均缴费基数”调整为“上年度全市城镇非私营单位在岗职工平均工资的60%”，也就是上年度社平工资的60%。
2、参保人员大额医保个人缴费标准无变化
在职职工和退休人员的大额医保缴费标准，仍然是每人每月5元。
3、单位参保的职工大额医保缴费政策的调整
从2019年1月起，取消用人单位为其退休人员缴纳费率为1.5%的大额医保费，也就是说，用人单位不再为退休人员缴纳大额医保费。
参考资料来源：人民网-退休人员医保待遇的变化
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2017-03-29
您好！退休时应该工作到几号，各用人单位宽严不一。严格的单位要求员工上班到过生日的那一天的前一天，在过生日的当天正式办理退休手续。宽松的单位则要求员工上班到过生日那个月的前一个月的月底，从过生日那个月的1日开始就可以不上班了，有工作需要移交给继任者的，可以从容不迫的办理移交手续。单位的人力资源管理部门随即为该员工办理退休手续，当月的工资仍旧由原工作单位支付，从次月起，由人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心发放养老金。谢谢阅读！本回答被提问者采纳
第2个回答 2020-12-24
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