www问答网
所有问题
每个月月底发工资是算压了一个月吗?每个月15号发是算压了半个月?
如题所述
举报该问题
其他回答
第1个回答 2018-02-14
平时15号发工资,做到月底,次月15号发了上个月工资,还存在压工资么
第2个回答 2017-04-28
要看你最开始上班的时间是不是月中旬呀。
追问
最开始上班是20号
追答
发工资是中旬?
追问
以前工作都是每个月15号
这次新工作是上个月20号去的,
到这个月28号发
追答
都让你做了一个星期,没有达到半个月工资拖欠,算正常。
第3个回答 2017-04-28
没考虑过,工资月结,就算正常的吧?
第4个回答 2017-04-28
那你说什么时候发工资叫不压呢?
相似回答
15号发
上
个月
的
工资
,是押15天吗
答:
法律分析:正常情况是 如果15号发工资,发的是上个月的工资。
也就是压半个月工资
。只能等到下个月15号发。发的是上个月20天的工资。具体还是要问人事部的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货...
每月15号发工资是
不是
压了
15天工资
答:
是。根据查询华律网显示,每月15号发工资说明压了这个月一半工资
。压工资是指用人单位在支付员工工资时,故意拖延或克扣一部分工资,使员工不能及时足额领取自己应得的工资。
15号发工资是压了半个月工资
吗
答:
是
,押半个月工资的意思就是每个月15号发上个月的工资。是被压了半个月,或者说是15天工资,你是在本月的15号,拿到的上个月的工资,上个月工作结束后15天之后拿到的工资。用人单位这种方式发放工资,有很多考虑在其中...
每个月15号发工资是
不是
压了半个月
答:
不算,
工资计算
期间为
每月1
日至月底。工资发放时间根据单位的会计核算方式不同而不同,可以在本月发放本月的工资,也可以是本月发放上月的工资。只要每月都按时足额发放上
月工资
,就不存在押工资的行为。工资必须在用人单位...
每月15发工资是压半个月工资
吗
答:
法律分析:押半个月工资的意思就是
每个月15号发
上个月的工资。
压半个月工资是
不合法的,比较少劳动者对此提出异议,另外就是用人单位收押金目的在于防止劳动者频繁离职,或者不通知一声就立即离职带来的成本。法律依据:《...
压
半个月工资是
怎么个压法
???
答:
压
半个月工资
的意思就是
每个月15号发
上个月的工资。比如日薪就是50元。6月14号开始上班,6月是30天,所以上个月实际上班天数是17天。6月的应得工资就是50元×17天=850元。这850元的工资,在7月15日或以后发放。相...
每月十五号发工资是压
多少天
答:
在这个例子中,如果
工资计算
周期是上个月整月,那么工资发放日期(本
月十五号
)与工资所属工作周期(上个月整月)之间就存在一个时间差,即
半个月
左右。三、如何理解“压”的天数 “压”的天数并不是指公司故意拖欠员工...
15号发工资是压了半个月工资
吗
答:
其不是
压了半个月工资
。压半
个月工资是
指
每个月15号发
上个月工资。只要用人单位在合同约定的日期按时支付工资,就不是拖欠报酬。一般企业会选择在5、10、15、20、25号
发工资
。由于工资是按月发放,并且工资发放具有周期性...
15号发工资是
发上月还是本月
答:
本
月15号发
上月的工资,也就是说本月的1-15号
工资压
着_有发,
压了半个月
的工资,
月底发工资是
发
一个月
的工资。一、工资卡可以用别人的银行卡吗?不可以。只要是公司的在职员工,就必须用本人的银行卡作为工资卡。如...
大家正在搜
每个月15号发工资是压工资吗
压一个月工资是白做吗
工资都是要压一个月发
压一个月工资怎么算
压一个月半的工资
压一个月的工资怎么发
压半个月工资怎么计算
压的一个月工资什么时候发
压半个月工资怎么发
相关问题
9月16号上班,第二个月15号发工资,发到30的,是不是压了...
在一个工作单位发工资的情况是每个月15号发,是不是刚来的第一...
你好,每个月15号发上个月的工资,这样是不是压了半个月的工资...
公司说不压工资每个月15号发工资是不是相当于压了半个月工资?
每个月15号发上个月工资,是压半个月工资么?
10月1日我开始辞职。到了11月30号我离职。公司发工资是每...
工作压半个月工资,是每个月都要压,只发一半工资嘛?
19号上班压半个月工资(每个月15号发工资)怎么算