女生就业严峻形势已成常态是怎么回事？

Question

如题所述

Answer 1

每年毕业季，经常有媒体报道就业形势严峻，然而在男女生就业情况上，女生就业形势比男生更加严峻。

《2016中国劳动力市场发展报告》显示，女大学生对就业前提的要求高于男性，也是女性就业更加困难的重要原因之一。从行业上看，女性大学毕业生就业率最高的4个行业依次为教育、医疗与护理、住宿和餐饮、贸易零售。只管国有企事业单位不断改革，但是民营企业对女大学毕业生的吸引力依然较弱，政府机构、科研单位的工作相对稳定是很多女大学毕业生更加青睐的主要原因。

从希望就业行业来看，“希望进入国有企事业单位”的女大学毕业生比例为38.7％，比男大学生的比例高出了7.1个百分点，但是从实际就业去向来看，女性大学毕业生的就业愿望和就业结果并不匹配，分离有31.2％的男性和29.6％的女性大学生进入了国有企事业单位。

女生就业形势严峻成为常态的原因

在就业中，女生就业观念存在误区，对就业企业和工作地区盼望值过高，“等工作”“挑工作”“录用后放弃”现象严重。这是女高职生就业难很重要的原因。

主要是用人单位对女性劳动者生育以及未来照料家庭和孩子的累赘会影响工作的担心。另外，有的用人单位以为在有些行业、有些范畴，男性劳动者可能更拥有优势，导致女大学生在求职过程中难度增大。

在找工作的过程中，家庭观念也在一定水平上决议了女生找工作的难易。很多家长认为，工作要离家近，国企和事业单位才是好工作。