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提前一个月口头告知公司离职一个月结束之后公司不放人怎么办?
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推荐答案 2023-02-27
如果公司不放人,你首先可以尝试与公司沟通,说明你已经提前一个月口头告知公司离职,希望能够及时结束劳动关系,并且要求公司支付你应得的工资及离职补偿。如果协商不成,你可以尝试在劳动仲裁委员会提起仲裁申请,以便维护自身权益。
根据《中华人民共和国劳动法》,雇主与职工之间的劳动关系应当遵守劳动合同规定,遵守法律法规规定,维护双方合法权益。对于双方存在的劳动争议,可以通过协商解决,如果协商不成,则可以向劳动仲裁委员会提起仲裁申请,以便维护职工的权益。
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;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁...
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法律分析:员工提前一个月申请离职,公司不放的,员工依然可以与公司解除劳动关系。根据我国法律规定,员工只要提前三十日以书面形式通知用人单位,
就可以解除劳动合同
。不管单位是否放人,员工都可以离职。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人...
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如何处理
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法律分析:员工提前一个月申请离职,公司不放的,员工依然可以与公司解除劳动关系。我国法律规定,正式员工只要提前三十日以书面形式通知用人单位,
就可以解除劳动合同
。不管单位是否放人,员工都可以离职。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者...
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提前一个月
申请离职,
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辞职提前
三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位,到期解除劳动合同。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位...
辞职一个月公司不放人怎么办?
答:
提前一个月
提交辞职后可自行离开,但必须是你要提交正规的辞职信,并且保证送到了公司相关领导的手里,这样,在
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,你可以自行离职。还有就是试用期内辞职只要你提前三天提交正规辞职报告,那么三天之后你便可以自行离去。一般公司不放人走就那么几个理由,一个是未找到合适...
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