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灵活就业人员和职工混合怎么算退休年龄
如题所述
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推荐答案 2023-03-28
最终自己在法定退休年龄之前,达到15年以上的缴费年限,不论是企业在职的缴费年限也好,还是灵活就业的在职年限也好,都是能够正常的累积计算。那么最终,累计缴费年限在15年以上,可以正常的办理退休享受养老金的待遇,作为女性来讲,如果自己在企业单位在职期间10年以上,那么可以按照5岁的年龄来办理退休,但是如果自己在企业单位的工作年限不足10年,那么很有可能就需要到达55岁的年龄才能够办理退休。
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混合
参保
退休年龄
的规定
答:
1、根据查询国家社会保险公共服务平台信息显示,
混合参保退休年龄的规定包括:单位缴费满十年的按50岁退休,单位缴费不满十年的,按55岁退休
。2、女性灵活就业人员退休年龄为55岁。
灵活就业
社保
和职工
社保
退休年龄
答:
在退休年龄方面,灵活就业社保的退休年龄一般与职工社保相同,
即男性年满60周岁,女性年满55周岁(或50周岁,视具体情况而定)
。然而,由于灵活就业人员的就业形式较为灵活,部分地区可能会根据当地实际情况和政策规定,对灵活就业人员的退休年龄进行适当的调整。二、职工社保退休年龄规定 职工社保是指由用人...
灵活就业
转成
职工
社保后面
退休年龄怎么算
答:
法律主观:交过十年社保,现在改交灵活就业,
退休年龄按男满60周岁、女满55周岁计算
。灵活就业人员的社保,可以转移成为企业在职职工社保,企业在职职工社保也可以转移成为灵活就业的社保,二者之间是可以相互转移,并且缴费年限也是能够累积计算的。法律客观:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 ...
灵活就业人员和职工混合怎么算退休年龄
答:
最终自己在法定
退休年龄
之前,达到15年以上的缴费年限,不论是企业在职的缴费年限也好,还是
灵活就业
的在职年限也好,都是能够正常的累积计算。那么最终,累计缴费年限在15年以上,可以正常的办理退休享受养老金的待遇,作为女性来讲,如果自己在企业单位在职期间10年以上,那么可以按照5岁的年龄来办理退休,...
职工和灵活就业
混交
怎么退休
答:
灵活就业人员
参加职工社保并且转到企业缴纳社保,只要养老保险缴费达到最低的15年,达到法定的
退休年龄
,就可以办理退休,这和工人身份办理退休这是没有任何区别的。一、职工和灵活就业混交
怎么退休职工和
灵活就业混交怎么退休,分析如下:1、职工社保与灵活就业累计缴纳年限一共达到十五年,其中职工社保缴纳年限...
在
灵活就业
14年,企业交社保10年,后转到灵活就业,
退休
按什么
年龄
?
答:
灵活就业人员
的社保,可以转移成为企业在职
职工
社保,企业在职职工社保也可以转移成为灵活就业的社保,二者之间是可以相互转移,并且缴费年限也是能够累积
计算的
。灵活就业人员社保适合一些长期不在职工作,如自由工作者但又想享受高标准社保的人员。灵活就业
退休年龄
为:男满60周岁、女满55周岁。
职工和灵活就业
混交
怎么退休
答:
按照人社部门的规定,女
职工
的
退休年龄
是50周岁,女性
灵活就业人员
的退休年龄是55周岁。很多人为了少交5年的养老保险费,能够提早5年办理退休,才想方设法去钻这个政策的空子,以达到50岁能够办理退休的目的。灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于传统主流的就业...
前10年交
职工
,后五年交
灵活就业
,
退休年龄
按什么算?
答:
前10年缴纳的是职工社保,后5年缴纳的是
灵活就业人员
的社保,退休年龄可以按照
职工退休年龄
退休。即女性职工50周岁,女性干部55周岁,男性60周岁就可以办理退休手续,领取退休金的。
灵活就业人员和职工退休年龄
一样吗
答:
2.
灵活就业人员
医保
和职工
医保的报销比例及起付线相同。不同点:1.缴费主体不同 灵活就业人员参加社保,缴费主体单一,纯粹是个人缴费,但对40,50及重度残疾人员有养老、失业、医疗三险补贴。2.缴费基数、缴费比例、缴费系数、缴费金额不同 综上所述,企业女职工50周岁
退休
、女干部55周岁退休;
自由职业
...
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