职业能力测验和行测有什么区别

Question

如题所述

Answer 1

职测和行测的区别是考查范围不同。

就考查范围来看，都会涉及到：常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析五个模块，但具体模块中知识点考查范围不同。《职测》考查范围较广，知识点考查的深度较浅；《行测》考查的范围精，知识点考查较难。

例如，在考查数量关系中的行程问题时，《行测》重点考查普通行程问题，而《职测》还要考查多次相遇、牛吃草、加速度、时钟问题等，考查范围较广。

此外，国考分为省级和地市及行政执法岗分别考试，地市试卷中逻辑判断部分会考查朴素逻辑一拖五的题目，难度较大；而事业单位分类考试，每一类都不会涉及朴素逻辑一拖五的题目，整体难度较小。

事业单位职业能力测试题型的独特性

根据各地考试试题的总结发现，事业单位考试的题型和知识点与国考和省考的题型和知识点有很大区别，甚至每个省份、地市、县镇的考试都独具特色。公告中同样都说考查判断推理，但是体现在具体的试卷中知识点的侧重考查是不一样的。

比如在逻辑中大家都知道有三段论的考点，但是在很多省份的模拟题中从未考查过。因此，复习事业单位考试的行测，如果只是按照国考和省考的思路复习，而没有结合试题去侧重复习，会在有限的复习时间内多走弯路，浪费宝贵时间。