国企编制是铁饭碗吗

Question

如题所述

Answer 1

国企不是铁饭碗，而且国企是没有编制的。

国企工作稳定，但不是铁饭碗，国企工作铁饭碗只在计划经济阶段存在，改革开放以后，国企逐渐改革，从铁饭碗大锅饭，已经转变成稳定工作，但并不绝对。

以前国企员工算是国家的人，有级别，有编制，现在国企的员工也基本都是签订劳务合同，也都有合同期限，员工可以辞职，企业也可以裁员，从制度上已经比较自由。上世纪末的国企改革，大批企业工人下岗再就业，就成为一个打破铁饭碗的重要阶段，现在国企的员工流动性也在逐渐的增加。随着国企改革的不断深化还会让企业和员工更加自由的相互选择。

“铁饭碗”的利弊

“铁饭碗”的优势在于稳定，不会出现今天干的好好的，明天就辞退你这种事；但是“铁饭碗”的弊端就在于，你想过好生活，属实有些困难。因为“稳定”束缚住你前进的脚步。在舒适圈待时间长了，可能有些人就不想出去了，而贪图安逸的生活，就甭想将来会赚大钱了。

年轻人向往自由，父母却死守“铁饭碗”。“铁饭碗”好虽好，但未必适合每一个人，可能有些人比较踏实本分，所以就适合找“铁饭碗”的工作。

但有些人未必适合这种一老本实的工作，他们向往外面的世界，他们拥有自己的梦想，他们想要创业，他们想要做生意，他们想要干自己喜欢干的事情。