hr比较认可的跳槽理由

Question

如题所述

Answer 1

HR比较认可的跳槽理由有：发展机会、工资福利、挑战和成长、职业方向、公司文化。

1、发展机会

一份好的工作应该为员工提供发展机会。如果你发现你的当前工作不能为你提供充分的发展机会，那么就应该考虑跳槽。HR喜欢找具有明确职业规划的求职者，他们相信这些求职者会因为发展机会更好的职位而有持续的激情。当你跳槽时，可以提到你在找更好的职业发展机会。

2、工资福利

钱虽不是万能的，但不能没有。你可能有很好的工作和同事，但如果你的薪酬和福利不能满足你的需求，你还是有跳槽的理由的。在谈论这个问题时，最好不要强调你需要更多的钱，而是强调你希望有一个更好的薪酬和福利。

3、挑战和成长

作为一名优秀的职业人士，你希望不断挑战自己，尝试新的东西。如果你觉得自己的工作缺乏挑战，缺少成长的机会，那么找到一份能够让你不断成长和学习的工作是值得考虑的。这通常是很受HR认可的理由，因为他们希望找到能够成长和发展的人才。

4、职业方向

有时候你需要做的不是从一个公司转到另一个公司，而是从一个职业方向转到另一个职业方向。当你意识到你的当前职业方向不再适合你，并且你想寻找一个新的职业方向时，HR应该理解你的选择。

5、公司文化

公司文化是一份工作职位不可或缺的部分。如果你与公司的文化不搭配，并试图去改变公司文化，那么你应该考虑跳槽。在你的简历中提到公司文化与你个人价值观不合，这是通常一个可接受的理由。