在工作的时候，领导交给的任务总是没有办法胜任该怎么办？
上班族新人的接受能力仍然很强。在我看来，如果领导安排的工作超出了自己的能力范围，你可以下次加强学习，但必须在工作中保护自己。在机关事业单位、国有企业事业单位、甚至私营企业，上班族新入职者工作最多。现实是这样的。劳动者不一定能移动。新员工经常要接受更多的工作量，帮助老员工完成工作。
新工作是学习的机会。我们每个人从新人到老人，可以根据工作学习不同的知识，更好地了解工作场所的运行情况。既然有机会在这里学习，就利用这个机会增强自己的工作能力。你可以向老人学习，也可以向其他部门从事这项工作的人学习，让自己快点开始。新工作是自己取得成果的机会。老职员不想做，自己又是新人，领导瞧不起自己，交给自己了，一定要想办法把这件事做好。如果自己做得好，领导一定会满意，以后的职业晋升也会加分。
新工作是考验自己综合能力的机会。毕竟，新工作不是一个人能做的，有时需要别人、其他部门的协助。这时，是时候考验你的综合协调能力了。通过这件事，你会认识更多的人，了解更多的道理，对以后的工作发展会很有帮助。当然，新工作必须有新的风险和责任，也会带来新的问题。这就是我说的理由，这里主要有以下几个意思。有些事不是关于自己职能范围的事，而是由领导层安排的，这时一旦被收购，就必须认真负责，万一自己手里出了差错，就不能给领导差池。
要求上司报告，面对新的事情绝对不能自作主张，自己决定重要事项，不向领导提出报告。必要的报告，必要的签名必须由领导亲自参与。否则，当出现问题时，就要承担责任。学会拒绝不合理的安排。作为职场新人，你可以做很多事，但不能什么事都不考虑就做。下次要明确拒绝不合理的工作安排。否则，即使自己工作太多，也不能高质量地完成领导托付的工作。个人建议找领导谈话，把自己的真实想法告诉领导，到时候不要堆积工作，不能完成本职工作，不能完成领导托付的工作，反而适得其反。