去上班他说要长期的上几天没有工资然后做了九天不想做了他说要扣一半工资没有签合同没满18岁该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

没签订劳动合同是单位有错。因为没签订合同，所以没有约定必须的工作时间。你是可以随时走人的。单位必须按照实际出勤给付工资。否则你可以到劳动部门请求调解或仲裁。未满十八岁满十六岁即可。个人观点，仅供参考。

Answer 2

你就给他说，不给工资，要去劳动仲裁去劳动稽查大队。举报他。没有签合同，没满18岁。他会罚的更多。

Answer 3

1、按规定执行吧，如果都象你这样，做几天不做了，厂子要关门了。
2、一开始就说要长期了，做了9天不想做了，等于你违约在先，还能拿到5天工资也行，有些公司一分不给的。

Answer 4

他一开始就说做几天没有工资
如果不想麻烦就拿一半工资走
你可以去当地劳动局反应
企业这样也是不对的
在试用期内不想做了
可以选择辞职的

Answer 5

是你没有按约定辞职，会受到一定的惩罚，可以再找单位协商，也可以去劳动监察部门仲裁。