公司说每月20号发工资，16号入职，那这个月20号还发工资吗

如题所述

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推荐答案 2015-04-18

十六号入职不应该是下个月十六号开，而是这个月的月末或下个月的月初开才对，过年的时间不应该扣除因为那是法定假日。

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第1个回答推荐于2020-12-24

不发，他发的是上个月的工资

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公司20号发工,这个月15号入职那这个月20发工资吗?答：这个月20号发的是上个月的工资，打个比方，如果你3月15号入职，4月20号会发你3月份的工资（当然只是15天的），4月20号会发3月份一整个月的工资

二十号发工资,二十一号才上班,下个月二十号有工资发吗?答：一般，公司核算工资的周期，都是按整月核算的，比如说，20号是固定发放工资的日，核算的工资是上个月1号至上个月30号的工资。这个月内，你在公司工作了多少天，就按照规定的核算公司的方法给你核算工资，20号了所有人一起发工资。你21号入职，到下个月20号，发的应该是你上个月21日至上个月30日...

20号发工资是发的是几号到几号答：发放上个月1日~30日/31日的工资。公司的工资发放通常是在每月的固定日期，如20号。在20号之前的前一天（例如19号）入职，那么你的首个工资将在下个月的20号发放。在20号之后入职，那么首个工资将在入职后的下两个月的20号发放。

公司20号发工资我1号上班但这月20号不会领到工资该怎么算?答：公司每个月20号发工资·你准备12月1号开始上班！ 那公司肯定不会在12月20给你发工资的！因为每个公司都会压工资的！如果不压工资，很多人就会自动离职，给公司带来人事管理不便！所以1月20号是发你12月1号-12月31号的工资·循环下去，每次你领到工资时，一直积压20天工资在公司里！但是辞职的...

1号上班20号发工资,当月工资要下月20号结算,当月20天的工资是不算...答：算工资的下个月可以拿一般来讲是第二个月才开始拿工资，不过每个公司的财务制度不一样，也还是有公司会发。入职不满一个月的，按实际工作时间计算工资。【摘要】1号上班20号发工资，当月工资要下月20号结算，当月20天的工资是不算工资吗？【提问】您好平台合作律师很高兴为您服务【回答】你好...

7号入职20号发工资当月发吗答：不当月发。根据查询BOSS直聘官网得知，工资都是次月发放，7号入职20号不发当月工资，次月20日会发放上个月7号入职的工资。

...有没有关于薪资发放日期的具体固定,我们公司发放日为次月20号...答：没有具体规定，二十号左右发放也是合法的。相关法规没有明确规定超过多少日单位不发放工资算违法，但规定了工资用人单位应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资按月发放，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，逾期不支付的还要加付赔偿金。

16号入职下个月工资怎么发答：按公司的相关规定。工资是作为劳动报酬按期付给劳动者的货币或实物，若是16号开始入职工作的，下一月的工资是按公司的相关规定发送的，可咨询公司的负责人。

公司二十号发工资,我一号入职,二十号有我的工资吗答：应该有。但是奖金不会有。一般情况下奖金都是上个月的。

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