第2个回答 2019-04-04
一、工作年限是敲门砖
对于我所在的制造行业来说,更新迭代并不快,工作有一定年限是基本要求。所以如果认为干两年就羽翼丰满,想要离职跳槽的话,在国有企业基本是没有什么机会的。当然,频繁跳槽也可能获得更好的薪酬机会和发展,但是一般建议待够五年,这既是一个忠诚度的问题,也是一个对自己负责的态度。
二、能够独当一面的工作能力
刚刚参加工作时,经验丰富的老HR告诉我,职场需要的已经不是学生时代最看重的学习能力,而是解决问题的工作能力。不管是技术方面还是业务方面,入了门之后认真主动的解决问题,即使问题太难,最终被领导拍板放弃,只要态度和方法得当,应该都是有一定晋升空间的。只要你学有所专,做事靠谱,团队负责人或者技术带头人的位置在五年之内一般会向你招手。
只要能做到第一和第二这两点,第一次的晋升机会就有保障了。本回答被网友采纳