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市里的事业单位为什么没有绩效考核奖
如题所述
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推荐答案 2017-02-21
1、需要看是否是编制事业单位。
2、有的事业单位招聘是属于劳务派遣性质的，这样招聘进入的员工没有编制，可有可能是不计算绩效奖金的，只有基本工资。
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单位事业
编
为啥没有绩效奖
答：
原因，事业编人员与公务员有一定的区别：一是工作性质方面，公务员从事的主要是国家行政事务性工作；
事业单位
人员从事的主要是社会公益性工作，或者说是非营利性的工作。二是工资收入方面，公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资；事业单位人员的工资收入一般不受...
本溪市
事业单位为什么没有
年终
绩效奖
答：
事业
编制人员只有绩效工资，
没有绩效奖
。事业编制人员的绩效其实就是自己每个月的工资拿出百分之三十，然后再进行第二次分配，到了年底根据每个人
的考核
情况和职级等因素，再乘以相关基数就是个人的绩效工资，到了年底发放，就是所谓的年终一次性绩效工资。结果被很多人认为是年终奖。
营口
事业单位没有绩效
答：
营口事业单位没有绩效的原因是什么？”
原因有绩效考核制度尚未建立、绩效考核难以落实
。1、绩效考核制度尚未建立。有些事业单位由于历史原因或其他问题，尚未建立完善的绩效考核制度，导致没有开展绩效考核。2、绩效考核难以落实。有些事业单位存在人力资源管理和组织机构等方面的问题，导致绩效考核难以落实。
公务员有绩效奖金,
事业单位为什么没有绩效奖金
答：
1、单位是否
有绩效奖金
在单位的薪资制度中有相关规定。2、
事业单位
也有好几种分类，不同的类别，薪资制度是不一样的。3、事业单位有多种分类方法。一般是按照其收入来源分类，大体可以分为"全额拨款"、"参公(即参照公务员)"、"财政补贴"、"自收自支"四类。4、全额拨款事业单位也称为全供事业单位，...
事业单位为什么没有绩效奖金
答：
事业单位
是靠政府财政拨款，在政府预算内，是费用单位，自身一般
没有
盈利。
绩效奖金
，也称一次性奖金，绩效工资的实质是“岗位价值押金”。是根据员工
的绩效考核
结果给与的一次性
奖励
，即企业在人岗不完全匹配的情况下，将员工对应的岗位薪资水平分拆成两部分，一部分固定发放，一部分则根据绩效调整发放。绩效...
事业
编
有绩效奖金
吗
答：
事业单位没有绩效奖金
。事业单位是靠政府财政拨款，在政府预算内，是费用单位，自身一般没有盈利。事业单位人员的每月工资是由“基础性绩效+奖励性绩效”两部分构成，平时发放工资只有基础性绩效工资，奖励性绩效工资每月不发放，扣留到年终时，根据单位制定
的奖励
性绩效工资分配方案，进行
考核
后进行发放，因为...
驻马店市
事业单位
纪效工
为啥
停发
答：
绩效全国停发是因为按规定公务员
绩效奖励
和津补贴，逾期不报或漏报、错报一律视为违规，在上级来检查时将重点予以督查和整改。一、
绩效考核
账务准确率设定从管理角度来说，这个指标应该设定100%，即不允许出现误差。因为这个指标的误差，就意味着公司出现账面损益。这个损益有可能只是账面的，也可能是实际...
事业单位
合同工
为什么没有绩效
工资和公积金?
答：
这个是不可能的，即使是
事业单位
的合同工，公积金和社保都是买全额的，不会少，只是比体制内的工资低一部分吧。
成都市差额拨款
事业单位为什么没有
目标
考核奖
?
答：
最初设立目标
考核奖
，是为了激发事业单位的积极性，所以会针对一年中的某类特定工作任务进行综合测评，考核通过了，单位职工都会有。不过，这也要看当年的财政情况，如果财政紧张，这部分钱会打折甚至取消。而且，对于很多县一级
的事业单位
而言，一般只有年终
绩效
，是
没有
目标考核奖的。总之，不同的地方，...
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