一般情况下，只要你认真工作，表现良好，年度考核符合要求，期间没有犯过大的错误，一般是可以干一辈子的。
首先，部队文职人员的招聘标准和晋升机制是决定其职业寿命的关键因素。一般来说，部队文职人员招聘时，会根据岗位需求，对应聘者进行能力、学历、经验等方面的评估，以确定其是否适合该岗位。同时，也会根据岗位的性质和特点，设定相应的任职期限和晋升机制。因此，如果文职人员能够符合岗位需求，具备相应的能力和素质，并且在工作中表现出色，那么他们就有机会通过晋升机制，获得更高的职位和更好的待遇。
其次，部队文职人员的职业寿命还受到其他因素的影响，如工作性质、工作强度、身体状况、家庭状况等。这些因素可能会对个人的身心健康产生影响，从而影响其职业寿命。
总的来说，部队文职人员是否可以干一辈子，取决于多种因素的综合影响。一般来说，只要符合岗位需求，具备相应的能力和素质，并通过晋升机制不断提升自己，他们就有机会在部队文职岗位上工作多年。
但是具体情况还需要结合个人情况来看。因此，要想在部队文职岗位上干一辈子，需要不断学习、提高自己的能力和素质，同时也要注重身心健康和家庭生活。