如题所述
【1】你可以和单位协商，
单位增加工作量，
在不影响劳动者健康的情况下，在符合《劳动法》加班时间的约束下，
增加劳动者的工资。
【2】协商不成时，要求单位按照《劳动合同法》第40条第第三项，第46条，第47条，
解除劳动合同，
得到经济补偿金，每满一年工龄，补偿你一个月的工资。