最好的办法就是马上回一条“谢谢，免回”。这及表达了礼貌，但是又让领导感觉你的短信没骚扰到他。这样，就表达了你的即问候又带唯恐骚扰了领导的歉意的意思在里面了。
给领导发节日祝福短信，第一条可以主动发出问候语。领导回了，你不回复有点不礼貌，显得有点仅是应付而缺少真诚，所以一定要回。
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领导回，说明他是关注你的，对你有好感。不回说明就是领导太忙没看到信息，不管怎样祝福已经送到了，回与不回是领导的事。
对于上级，你人情到了，做好下属的本分，保持对上司的恭谨就行了。领导也也有不方便回短信的时候，比如节日一到，各种祝福、促销乱信一大堆的发了进来，很可能忘记回复你。
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第1个回答 2020-07-25
可以回也可以不用回。
主要看领导回的是什么，如果只是谢谢，你就不用再回复里，适可而止就行，回太勤让人感觉你太套近乎；如果同样是祝福短信，那你就可以适当的回复。回复同样以祝福为主。
对于上级，你人情到了，做好下属的本分，保持对上司的恭谨就行了。领导也也有不方便回短信的时候，比如节日一到，各种祝福、促销乱信一大堆的发了进来，很可能忘记回复你。
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给领导回复祝福短信注意事项：
1、结合领导的实际情况，千万不要复制粘贴选择去群发，这样显得不太尊重领导 ，要有实质性的内容，写得具体点、真诚点，做到见人见事。
例如：上次一起出差，非常感谢一路的照顾，元旦快到了，祝：新年快乐，有空来过来我家坐坐，也让做回东。
2、单位的一把手，是不回复节日祝福短信，是因为收到的祝福短信太多了。
3、领导会回复的微信一般是地位比较高的上级领导，同级的重要领导，身边的比较亲近的人，总之是重要的人物。
本回答被网友采纳第2个回答 2020-11-14
第3个回答 2014-10-01
不回最好 因为这时候不需要说什么了 除非关系很铁 可以随便聊几句！追问
但是是有目的的接触
追答是初识领导还是有事情要表明？如果说是想接触不建议这种方式，真的想接触 如果可以的话工作之余谈谈事情说说道！
追问工作中不是上下级关系
追答那是？
第4个回答 2019-09-13
就不用再回了吧，显得矫情……
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