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私人公司关门老板说没有遣散费我该咋办
如题所述
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推荐答案 2014-12-30
欠薪可以找劳动局
追问
请问劳动局要多长时间给我们答复
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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老板
撤店,
没有
签劳动合同,没买养老保险,干了快3年,不给
遣散费
...
答:
只要证据充分,你可以以没有签劳动合同,没买养老保险,去劳动局投诉,并要求补偿
。至于遣散费国家没有相关规定。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
公司
倒闭
有遣散费
吗
答:
法律分析:依据我国
企业
破产法的规定,
公司
破产后应对拖欠职工的相关费用进行清偿,但有
没有遣散
费用由实际情况而定。法律依据:《中华人民共和国企业破产法》 第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划...
老板
关店,不给
遣散费
,营业执照注销了,还能告他吗?
答:
可以告
。虽然营业执照被注销,但一般会在工商资料中有《企业法人注销保结书》中仅承诺对原企业未了债权债务负责处理。因此,可以凭此告相应承诺主体,要求承担相应经济补偿。参考资料:公司被注销营业执照后如何确定诉讼主体资格 企业注销登记后,法人资格终止,诉讼主体资格也随之不存在,不能再成为民事诉讼的...
公司
经营不当要申请破产,要给员工
遣散费
吗?
答:
现在不叫遣散费了,规范的说法为一次性就业安置费或经济补偿金。企业破产时,
员工可以找企业协商要求结清工资,并且支付经济补偿金
,如果
协商不成到当地劳动局申请仲裁
。具体的补偿标准为:1.公司解散的情况下,支付经济补偿金即可。2.补偿金支付标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
工年
遣散费
怎么算
答:
你好,
没有遣散费
一说,只有经济补偿金,如果
公司
没有为你们办理保险等,可以向公司主张,要求公司补办。协商不成,可以向劳动监察部门反映,或者申请劳动仲裁。参考资料:免费合同纠纷法律咨询就到法帮网 http://www.fabang.com/ask/browser.php?tid2=85 ...
公司关门
,我能拿到
遣散费
吗?
答:
当然可以,那是经济补偿!相关规定如下:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:。。。(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;。。。第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:。。。(六)依照本法第四十四...
遣散费
的问题,想要辞职拿遣散费的方法
答:
首先你要看你的
公司
是否大型公司,还是小型公司。大型公司的HR 一般都挺厉害,特别是
老板
,都比较牛,宁愿出钱仲裁都不愿给
遣散费
。 小型公司则是法盲,有风险。最好是中型公司。由于
没有
详细背景,所以以下资料仅供参考。你能说说你的职业吗? 要不也难为我了。首先,你可以采取磨洋工的方式,这是坐享...
公司
快转让了,我在这工作了1年半,请问
有遣散费
吗
答:
四、用人单位违反劳动合同法,解除劳动合同,应按劳动合同法第八十七条规定支付赔偿金。 则应赔偿5000*2=10000元。工作14年半,工资7600,
遣散费
怎么算 工作14年半,工资7600元,如果被单位辞退,应该按照工作年限,每年给予一个月工资的经济补偿。
没有
签合同被遣散我在
公司
工作十几年能追回社保和遣散...
公司
倒闭,没签劳动合同可以
有遣散费
吗?
答:
可以要求支付双倍工资 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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