晚上刚听到一件事情很是气愤，请在行的朋友给分析一下。
我有一个朋友因和公司有矛盾辞职不干了，公司却扣除一个月工资不发（2000元），当时有一个中间人（公司以前的合伙人）出面调解，意思就是说算了，出于给中间人面子，不想断了与中间人的交情，便息事宁人。当天算是话都说清楚了，也办好了离职。
可今天有意外发生了，公司竟然扬言要告我朋友！说他挪用公款！
因为他是公司工程师，在公司2年多是负责安装，售后和维修工作。按公司规定是要他签名领配件的，等安装好了，店里付钱，然后到财务交钱。
可是现在问题出来了，公司讲他从店里收的钱没有交到财务，而当初交钱的时候，公司也没让签字说明已收到货款。
公司财务一直很混乱，有些货款是先签单一个月后才付钱，直接付公司的，还有些是老板自己答应赠送的，现在全部都算在他身上。
这是一个家族型公司，财务，库管都是自己亲戚在做，公司说帐上有问题，那别人也看不到。
所以问问专业人士，像这样的情况应如何处理。
还有给公司交货款的时候，公司没让交款人签字说明已收到货款。这要怎么证明已交了钱呢？
随便了解一下挪用公款会有怎样的法律责任，谢谢。
可是现在并不知道，他们讲的“挪用公款“是多少钱？而且帐目都是自家人在做，动手脚应该是很容易的。财务上没有规定签字收款，这样能不能说明制度上是有问题？法律上有没有规定公司必须要有这方面的规定，一定要收款签字？
现在是公司对内宣称要告，不知道他们想做到什么程度，扣了钱还要诬蔑人。以前公司的人不想做了，公司不同意辞职，同事等不及走掉了，公司就发个通告开除，扣除工资和提成。按规定员工提成第二个月才能算出来，可是提成是三个月才发一次，后来又改成四个月，所以好多同事提成最后就是算的不清楚的。公司这样做是不是也有问题呢？
虽然说可以请律师，会计查帐，但对一个在外打工的人来说，是要付一笔不小的钱。现在公司并没有真的起诉，只是对外这样说，目前来说应该做些什么工作呢？请大家帮帮忙。