第1个回答 2009-12-05
不要让别人左右了你
说出两天内给你答复的人并不是对你没有希望了
而是应聘的岗位需要的人数和应征的人数不成正比 所谓的两天内 意思就是 他需要用两天左右的时间来甄选相对应合适的人选
至于要不要你 只能看你和你竞争对手 对于用人单位来说哪方面突出的看中了
我本身就是做人力资源的 公司只能去选择对于公司来说好的人选 并不是你优秀不优秀
就像老板需要一个种水果的人 你是种菜精英 另外一个是种水果普通农民 因为老板要的是水果 只能要这个农民
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个人建议:
找工作的时候不要单纯的看工作性质 注意一下招聘人的兴趣 注意下公司的氛围 注意一下自己的目的和公司是否一样
如果这几点和用人单位有出入的话要么避免要么自己换语言
工作都是90%熟练工种 基本上1个月就上手 找工作的关键不在工作 而在谈论的焦点。
第2个回答 2009-12-04
如果你认为这家公司你很想去,我建议你可以主动打个电话问一下面试官,如果方便让他给你一个回复或者建议,比如,你哪方面欠缺,目前不大适合这个职位等等,如果沟通顺畅,即使这次面试没有录取,面试官对你也留下好的印象,相信他将来有需要会想到你.因为我做过人力资源,从招聘角度给的建议.
不过提前和你说一下,不一定每个面试官会很和蔼的接听你的电话,但是你的心态要放平和,并且要有自信.
祝福你,希望早日工作稳定.