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人力资源管理师考试都考哪些内容啊
全国教材是统一的吗?
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推荐答案 2019-03-17
人力资源管理师考试是获得人力资源管理师职业资格的途径。人力资源管理师考试内容有哪些?
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第1个回答 2009-12-02
人力资源管理师是分为理论、实操、还有论文答辩,三个部分,题型是单项、多项选择题、判断题、案例分析、方案设计题,主要把内容是企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个部分,如果你考的是人力资源和社会保障部颁发的证书的话,教材是统一的,都是国家职业资格指定教材
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人力资源管理师考试
科目及题型
答:
人力资源管理师考试
分四个级别,分别为一级、二级、三级、四级。人力资源管理师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目;二级和一级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。《理论知识》《理论知识》的题型为单项选择题、多项选择题。《技能操作》《技能操作》考核的题型包括简答题...
人力资源管理师考试内容
答:
人力资源管理师备考,上学吧人力资源管理师考试软件,可用来备考,在线做题还可搜题。希望帮助到你!全国各地应该都有学习机会的。多花时间,考试容易过关的!
基础知识
劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理。六大专业知识与技能系统
人力资源规划
、招聘与配置、培训与开发、绩效...
人力资源管理师考试
:等级分明,
考试内容
广泛
答:
人力资源管理师考试的内容非常广泛,包括企业
人力资源规划
、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的
基础知识
。不同等级的考试细化不同,级别越高对基础知识的细化考的越多,要求掌握也越多。⏰考试时间人力资源管理师考试每年有两次,分别在5月和11月的倒数第二个周日。考试...
人力资源管理师考试
分为哪几部分呢
答:
1、《理论知识》,题型是单项、多项选择题。考试的内容包括《企业人力资源管理师(
基础知识
)》《企业人力资源管理师(二级、三级、)》和《企业人力资源管理师(常用法律手册)》中所介绍的相关知识和能力要求。2、《技能操作》,二级人力资源管理师技能操作考核的题型包括简答题、计算题、改错题和主观题。考...
企业
人力资源管理师考试
知识点详解
答:
企业人力资源管理师考试为全国统考,除了上海以外,各地区考试题目一致。因为各个省市为统考,所以并无难易区别。企业人力资源管理师考试中,一级、二级考试分为职业道德、理论知识、专业能力、综合评审四部分,主要考试内容如下。理论知识理论知识包括职业道德基本知识、人力资源管理
基础知识
和行业相关法律常识。专业...
人力资源管理师
要
考哪些
科目?
答:
一、考试科目:“理论知识”、“技能操作”和“综合评审”。“理论知识”的题型是单项、多项选择题 “技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计 “综合评审”是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业
人力资源规划
、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分...
人力资源师考试
知识点
答:
考试是因人而异的,只要自己努力学习,不懂的可向专业老师指点,依照国家考试大纲复习,相信自己的能力是可以考好的。考试内容考试内容涉及企业
人力资源规划
、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的
基础知识
。试卷类型人力资源师考试分为“理论知识”和“技能操作”两张...
人力资源管理师
等级证书和人力资源上岗证
考试
答:
可以考“人力资源管理师等级证书”和“人力资源上岗证”,以下是考试相关内容。考试等级人力资源管理师考试分为一级、二级、三级、四级。考试内容考试内容包括企业
人力资源规划
、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等及相关
基础知识
。考试形式人力资源上岗证考试采取笔试形式,由全国...
人力资源管理师的考试
科目是
哪些
?
答:
人力资源管理师
共设四个等级,分别为四级、三级、二级和一级。其资格
考试内容
包括理论知识和专业能力两部分。分为理论知识考试、专业技能考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式。专业技能考核按照各等级技能需要进行,其方式主要为小组讨论和情景测试。其中,理论知识考试与技能考核均采用百分制,60分以上为合格...
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